이날 워크숍은 지난 8월 6일 1차에 이어 두 번째로 현재 시에서 추진하고 있는 역량강화 및 과제관리, 그리고 4대 중점과제에 대한 분석과 보완, 그리고 향후 추진방향에 대한 자문과 토론으로 진행되었다.
시는 혁신역량 강화와 과제관리 부분에서 올해 직원대상 혁신우수사례 68건을 접수받아, 지난 7월 24일 자체경진대회에서 최우수상 및 우수상으로 선정된 3건을 도 경진대회에 출품하여, 8월 17일 도 경진대회에서 2건이 최우수상과 우수상을 수상하는 등 두각을 나타낸바 있다.
또한 시는 하반기 행자부 혁신평가를 대비하여 ① 소외계층지원 자원봉사단 운영 ② 예산낭비 제로화(Zero), ③ 기업민원 현장 출동제 운영 ④ 고객중심 행정실현을 위한 「시민평가단」운영 등 4대 중점과제에 대하여 이날 2차 워크숍을 통해 그간의 부족했던 부분과 이후 남은 기간 사업추진에 전력을 다하여 혁신평가에서 작년 시부문 2위로 국무총리 표창에 이어 올해에는 1위를 달성하여 대통령상을 수상할 수 있도록 최선을 다한다는 방침이다.
이날 워크숍에서 이강수팀장은 혁신은 학습과 지속 가능한 연속성에 바탕을 둔다며, 시의 4대 중점과제에 대하여 “타지역 사업과의 차별화, 사업의 혁신성, 지속가능성, 다양한 계층의 의견수렴 과정 등 프로세스 등 혁신평가에서 우수한 평가를 받기 위해서는 알찬 내용과 추진성과를 묘사하는 기술이 필요하다”고 말하고, 혁신실적과 묘사방법 등 양자가 결합될 때 높은 평가를 기대할 수 있다고 전문가 자문을 실시하였다.
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