대구시, 5급 이하 하반기 정기인사 단행
또한 8월 31일자로 5급 이하 541명(5급 45명, 6급 이하 496명)에 대한 하반기 정기인사를 단행한다.
이번 정기인사는 지난 6월말 정년·명예퇴직, 공로연수 파견, 7월말 조직개편으로 인한 정원증원 등에 따른 승진요인, 장기근속자 순환전보, 개인고충 해소 등 전보요인이 발생함에 따라 하반기 정기인사를 실시하게 되었다.
금번 인사의 특징은 부서장(실·국·본부장) 중심의 책임행정체제 확립
- 지난 7월말 4급 인사에 이어 5급 이하 인사에서도 성과중심의 책임행정 체제를 구축하여 근무분위기를 쇄신하기 위하여 5급의 경우 간부공무원 스카웃제를 실시하고, 6급 이하의 경우에도 부서장 의견을 최대한 존중하여 적재적소에 배치하였다.
행정의 전문성 제고를 위해 잦은 전보인사 지양
- 전보대상은 현부서 2년 이상 근무자를 원칙으로 하되, 개인고충사항 해결, 보직관리상 불가피한 경우 등을 제외하고는 잦은 전보인사를 지양하여 행정의 전문성 제고를 위해 노력하였다.
❍ 연공서열 탈피, 능력과 실적으로 발탁 - 6급 이하 15명(15%)
이번 6급 이하 승진심사에서도 연공서열에 따른 인사 관행을 탈피하고, 성과주의 인사원칙 확립을 위하여 능력과 실적 중심의 공정한 승진심사를 통하여 승진 발탁하였다.
❍ 시와 구·군간 협조체제 강화를 위한 인사교류 확대
- 이번 인사에서도 시와 구·군간 협조체제 강화를 위하여 교류희망자 및 단체장 추천자를 대상으로 시와 구·군간 인사교류를 실시하였다.
※ 인사교류 122명(전입54, 전출30, 구군상호간 38)
또한 구·군의 결원충원을 위하여 신규임용 대기자 104명을 일선 구·군에 배치하여 행정공백을 최소화하였다.
▶ 5급 공무원 정기인사 : 45명
☞ 전 보 : 17명
☞ 승 진 : 12명(승진 6, 직무대리 6)
☞ 전출·입 : 16명(전입 7, 전출 7, 구·군 상호간 2)
▶ 6급 이하 정기인사 : 496명
☞ 전 보 : 125명
☞ 승 진 : 157명
☞ 전출·입 : 106명(전입 47, 전출 23, 구·군 상호간 36)
☞ 전 직 : 4명
☞ 신규임용 : 104명(일반직 84, 기능직 20)
대구광역시청 개요
대구광역시청은 260만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 권영진 시장이 시정을 이끌고 있다. 권영진 시장은 시민행복과 창조대구를 이루기 위해 대구광역시를 창조경제의 선도도시, 문화융성도시, 안전복지도시, 녹색환경도시, 소통협치도시로 만들겠다는 계획을 세우고 있다.
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