LG투자증권, ‘초우량 선도증권사’ 로의 도약 선언
LG투자증권은 LG그룹에서 벗어나 우리금융그룹의 중요한 한 축으로 위치하게 되어, 다른 증권사가 갖지 못한 좋은 도약의 기회를 가지게 되었으며, 이는 완전히 다른 새로운 회사로 변화시켜야 한다는 것을 의미한다.
우리금융그룹의 일원으로서 금융그룹의 시너지를 극대화하여 기존 증권사와는 차별화된 새로운 증권사로 도약해야 하는 목표를 가지고 있다.
기존 증권사와 차별화되기 위해서는 먼저 고객의 신뢰를 받을 수 있는 회사가 되어야 하며, 고객에게 제공하는 상품과 서비스가 차별화된 회사가 되어야 한다.
다른 증권사보다 훨씬 많은 우수고객을 확보하여 수익기반이 안정된 회사가 되어야 한다.
다른 증권사와의 차별화를 기반으로 하여 국내시장에서는‘확실한 1등 증권사’로 해외에서는 ‘Global Market’ 이 인정하는 한국의 대표 증권사로서 초우량 기업의 조건을 갖춘 ‘선도증권사’로 발전시킬 것이다.
1. ‘투명경영’과 ‘신뢰경영’을 적극 실천
주주뿐만 아니라 고객과 직원들에게도 떳떳할 수 있도록 투명경영을 실천할 것이다.
투명경영은 안으로 한 가지 목표를 향해 갈 수 있게 단합시키는 힘이 되며, 밖으로는 사회적으로 신뢰받고 존경받게 하는 요소가 될 것으로 확신한다.
고객 신뢰를 가장 중요시 하는 신뢰경영을 지향할 것이다. 고객 신뢰는 기업의 장기적 수익을 보장해주는 핵심역량이다.
고객신뢰의 확보를 위해 정도영업을 실천할 것이며, 고객의 수익을 경영 의사결정에 있어 어느 무엇보다도 우선할 것이다.
2. 회사의 사업구조와 영업방식을 대폭 개선
회사의 사업구조와 영업방식을 대폭 개선하여 지속 가능한 성장기반을 확보하도록 할 것이다.
개인고객에게는 기존의 Brokerage 중심의 영업에서 탈피하여 수준 높은 종합 자산관리 Solution을 제공하여 수익성 높은 우수 고객 및 고객 자산을 가장 많이 확보한 회사로 발전시킬 것이다.
기업고객에게는 선진 증권사 수준의 고부가가치 Investment Banking 서비스를 제공할 것이며, 우리금융그룹과 적극적으로 협력하여 종합적인 Financial Consulting 서비스를 제고할 것이다.
해외고객에 대한 서비스를 대폭 확충해 나갈 것이며, 리서치 등은 실질적인 영업지원이 될 수 있도록 그 역할을 바꾸어 나갈 것이다.
3. 새로운 조직문화 구축 - 성과주의 문화의 빠른 정착
LG투자증권은 기존 조직문화의 장점을 살려 나가면서 동시에 선도증권사에 필요한 새로운 문화를 적극적으로 접목해 나갈 것이다.
증권사 경영에 가장 중요한 기업 문화는 성과주의 문화이다.
성과주의 문화를 빠른 시간 내에 정착시켜, 좋은 성과를 내는 임직원들에게 충분한 보상이 이루어지고 또한 LG투자증권을 우수한 인재들이 모여드는 최고의 전문가 집단으로 만들어 나갈 것이다.
원칙중심, 효율중시 및 빠른 의사결정 등도 초우량기업이 갖추어야 할 중요한 기업문화라고 생각하며, LG투자증권을 이러한 방향으로 적극 변화시켜 나갈 것이다.
LG투자증권은 합병을 계기로 업계 1위 증권사로 다시 태어나며, 여기에 걸맞는 ‘1등 정신’을 가지고 적극적인 자세로 합병에 임해야 할 것이다.
LG투자증권 개요
우리투자증권 으로 변경
웹사이트: http://iflg.com
연락처
홍보팀 김지원
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2005년 3월 30일 10:56
