지난 6월 제17대 사장으로 취임해 100일을 맞이한 조성익 사장은 이를 위해 ▷전자증권제도 도입 ▷결제기관으로서의 역할 강화 ▷아시아 역내 예탁결제기구(RSI) 설립 ▷외국주식의 국내 증시 상장 지원을 주요 추진 업무로 꼽고 이러한 업무 프로세스와 관련해 ‘차세대 시스템 추진단’을 신규 편성·운영 중이라고 밝혔음
최근에는 특히 고객지향적인 업무태세 수용을 위해 대내외 환경변화에 부응한 CS 비전을 재정립하였으며 아시아지역 투자증대에 따른 효율적인 외화증권결제서비스제공을 위해 공휴일에도 근무를 하도록 하였음
취임 후 단행한 조직개편 및 내부인사를 통해 성과지향적인 조직문화구축 체계를 마련하였으며 기업의 근간이 되는 맨파워 강화를 위해 앞으로 다양한 방법의 채용시스템을 운영해 나갈 계획을 밝힘
예탁결제원은 지난 7월 조직개편과 내부인사를 단행하여 혁신부서, 정보운영부서, 국제영업부서 등을 확대·개편하였고 팀장 및 부서장에 대한 발탁인사와 함께 주요 보직의 공모선발 등을 통해 조직 경쟁력 강화를 추진하고 있음
또한 조성익 사장은 기업은 경제적 성과뿐만 아니라 사회적 책임도 완수해야 한다고 강조하고 윤리경영, 고객만족경영, 사회봉사활동 등 다양한 사회공헌 활동과 함께 기업비전과 전략을 대외적인 기업이미지와 조화시키는 사회책임경영 체제를 확립해 나갈 뜻을 밝혔음
최근 증권박물관은 경제교육과 체험학습을 병행하여 단체관람객이 급증하고 있으며 증권에 대한 대국민 이해의 장을 마련코자 기획전시도 계획 중에 있음
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