광주시, ‘08년도 공무원 상시학습체제 운영 설명회 개최
이는 지방공무원들에게 일정시간이상 의무 교육훈련 이수를 승진 요건화하는 등 내년부터 새로운 교육제도인“상시학습 체제”시행에 따른 것이다.
시에 따르면 내년부터는 현행 교육훈련 평점(2할)제도가 폐지되고 2급 이하 공무원은 직급별로 일정시간 이상 이수해야만 승진할 수 있는「의무교육이수시간제」가 시행된다.
따라서 市산하(자치구 포함) 모든 공무원들은 ‘08년부터 직급별로 연간 최저 20시간에서 50시간 이상의 교육훈련을 이수해야 한다.
이번 설명회에서는 “상시학습 체제” 주요 내용과 10월 1일부터 12월 31일까지 시행되는 시범운영 계획과 관련 자기개발계획서 작성, 교육훈련 신청·실적관리 및 개인학습 실적 신청·관리, 인사행정(상시학습)시스템의 운영요령 등을 적극 설명하고 이해토록하여 새로운 교육훈련제도의 조기정착을 유도할 계획이다.
또한 금번 시범운영을 통해 도출된 문제점을 철저히 분석하여 보완책을 강구하여 내년도 “상시학습 체제” 본격 시행에 철저를 기할 계획이다.
광주시 관계자는 “교육훈련 적용대상 및 인정범위·인정시간 기준 그리고 자기개발계획 수립 등 세부 운영사항과 관련, 광주시지방공무원 교육훈련 시간의 승진반영제도 운영지침을 금년말까지 마련하여 내년 1월 1일부터 시행할 계획” 이라면서 “제도개선을 통해 교육과정들이 다양하게 개발되고 종전의 획일적 교육훈련에서 벗어나 직무와 교육·학습의 병행을 통한 상시학습 체제가 조성되어 공무원의 능력발전에 크게 기여 할 것”이라고 말했다.
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