KB국민은행, 2007년 하반기 신입행원 채용
채용인원 중 지방지역 필요인원은 해당지역 거주자와 출신자로 우선 선발할 예정이다.
KB국민은행은 혁신적 사고와 적극적인 행동으로 조직발전을 선도하고 고객가치를 향상시킬 수 있는 창의적 인재를 선발할 예정이라고 밝혔다.
지원자격은 학력 및 연령제한은 없으며, TOEIC 700점 이상자이다.
공인회계사, 국제재무분석사, 세무사, FP 등의 자격증 소지자와, 해외진출을 선도할 Global 인력 양성을 위하여 중국, 러시아 등 중앙아시아와 베트남, 인도네시아, 인도 등 아시아권 국가의 어학능력 우수자를 우대할 예정이다.
채용절차는 서류전형과 필기전형 및 면접전형으로 진행되며, 면접전형의 경우 PT면접·집단토론면접·대면면접을 통해 열정과 창의성은 물론 정직과 신뢰성 등을 평가하게 된다.
입사지원은 인터넷 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해서만 가능하며 접수기간은 10월 16일(화)부터 10월 29일(월)까지이다.
KB국민은행 개요
정부가 1963년 설립해 1995년에 민영화했다. 1995년 장기신용은행과 합병, 2001년 주택은행과 합병을 통해 국내에서 가장 큰 은행으로 성장했다. 2005년 무디스에 의해 아시아 10대 은행으로 선정됐다.
웹사이트: http://www.kbstar.com
연락처
국민은행 인사부 배창덕 팀장, 박연기 과장 2073-8402, 8415
