금번 인사는 법무담당관, 노동정책과장 직위의 공석과 세계사회체육 대회조직위 파견, 시·구간 인사교류 등의 요인에 의한 것으로, 최근 정기인사가 있었던 점을 감안하여 조직의 안정과 업무의 연속성이 확보되도록 전보 폭을 최소화하였다고 밝혔다.
4급으로의 승진은 보임 예정 직위의 직무내용, 승진후보자명부 서열다면평가 결과, 인품 및 적성, 시정기여도 등을 종합적으로 감안하고, 전보는 직위별 특성과 전보대상자의 행정경력, 전문성, 정책판단 및 업무추진능력, 통솔능력, 보직경로 등을 고려하고, 자치구의 국장요원 등은 해당 자치단체장과 사전협의를 거쳐 인사교류를 하였다.
5급 직위 초임자는 승진임용 순위명부에 의하되 보직경로 등을 고려하여 보직을 부여하였다고 밝혔다
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