신입 직장인 59.2%, ‘구직중독증 경험’
취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 10월 19일부터 21일까지 입사 1년 미만 신입직장인 1,006명을 대상으로 설문 조사한 바에 따르면 입사 후 구직중독증을 경험한 적이 있는가란 질문에 59.2%가 ‘그렇다’고 응답했다.
구직중독증의 주요 증상(복수응답)으로는 ‘취업사이트를 수시로 접속해 채용정보를 본다’가 92.3%로 가장 많았다. ‘습관적으로 입사지원서를 낸다’는 41.9%, ‘무의식적으로 무언가 기다리는 내 모습을 느낀다’ 38.9%, ‘자주 들어가던 취업 커뮤니티에 하루라도 접속하지 않으면 허전하다’ 35.9%로 뒤를 이었다. ‘핸드폰이나 메일을 수시로 확인한다’ 28.2%, ‘조직에 소속감을 갖지 못하고 초조함을 느낀다’ 20.1%, ‘면접 보는 꿈을 꾼다’ 16.8% 이었다.
구직중독증의 지속기간은 평균 4.8개월로 나타났다. 세부적으로 살펴보면 ‘입사 후 한달 미만’이 25.8%로 가장 많았다. ‘1달에서 3달 미만’ 22.8%, ‘일주일 미만’ 15.5%, ‘3개월에서 6개월 미만’은 12.7%를 차지했다. 이어 ‘1년에서 1년6개월 미만’ 5.9%, ‘6개월에서 10개월 미만’ 5.6%, ‘2년 이상’ 5.2%, ‘10개월에서 1년 미만’ 4.8% ‘1년6개월에서 2년 미만’ 1.7%이었다.
직장생활에 끼치는 영향 정도는 ‘업무에 대한 집중력이 떨어졌다’가 56.4%로 가장 많았다. ‘업무진행 속도가 느려졌다’ 18.4%, ‘전혀 지장이 없다’ 12.6% 이었지만 ‘하루 종일 다른 업무를 못할 정도’라는 응답도 11.6%를 차지했다.
이러한 구직중독증에 시달리는 이유에 대해서는 49.5%가 ‘입사한 기업이 마음에 안 들어서’를 1순위로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 환경에 대한 불안감’ 21.2%, ‘구직 기간 동안의 습관성’ 15.9%, ‘새로운 환경에 대한 부적응’ 9.8%등이 있었다.
커리어 김기태 대표는 “극심한 취업난으로 구직활동 기간이 길어지면서 입사 후에도 습관적으로 취업사이트를 방문하거나, 조직에 소속감을 갖지 못하고 불안감을 느끼는 새내기 직장인들이 적지 않다”며 “입사 후 적어도 6개월까지는 새로운 환경변화에 적응하기 위해 직장생활에 최선을 다하도록 노력해야 할 것”이라고 말했다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
웹사이트: http://www.career.co.kr
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10월 2일 11:40
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