충남도, 학습조직 활성화로 道政의 새로운 ‘성장동력’ 창출
혁신 학습·연구동아리 활성화로 혁신 실행력을 높이기 위해 ▲혁신선도 모임인 ‘나비포럼’ 등 29개 동아리를 심화학습형, 전문탐구형, 문제해결형 등 3개 유형별로 분류하고 그에 맞는 전문가 1～2명의 전담 지도교수를 위촉하는 등 전문가 지도를 통한 전문성 확보와 운영 활성화를 위해 전담교수제를 운영한다.
또한, ▲담당업무, 전공분야, 취미분야별 ‘공무원 1동아리 가입’ 운동을 적극적으로 전개하여 40개의 학습동아리로 확대하는 한편, 동아리간 운영방안 등 전반에 걸친 협의체로 학습동아리 간부진을 주축으로 ‘연합학습·연구’ 동아리를 구성하여 매월 1회씩 모임을 가질 예정이다.
아울러, 혁신 학습조직 운영에 필요한 강사수당·전문서적 구입비 등의 재정적 지원과 동아리 우수사례 발표 한마당, 합동 워크숍 개최와 우수동아리 포상 등 지원방법의 다양화를 통하여 직원 또는 동아리간 선의의 혁신경쟁 유도와 함께 각종 인센티브를 부여해 나가기로 했다.
스터디 그룹은 국내·외 최신정보 습득 및 道政 이슈 돌파구 마련을 위한 방안으로 시범적으로 ▲전 과정을 영어로 진행하는 ‘영어 스터디 그룹 고급과정’을 개설하고, 운영성과를 보아 중·일본어 분야 등으로도 확대하는 한편 ▲道政과 관련한 전반적인 사항에 대한 자유토론을 위해 실국 주무담당 및 충발연 연구원이 주축이 된 ‘道政硏究 스터디 그룹’ 도 구성하여 매월 1회씩 정례모임을 갖기로 했다.
道 관계자는 “일과 혁신의 융합, 조직원의 창의력과 전문지식 함양을 통한 평생학습·연구조직 시스템 구축을 위해 역점을 두고 추진하는 사업으로, 현재 학습조직이 나날이 늘어가고 있는 만큼 양적증가와 함께 질적으로도 성장하여 도정의 새로운 ‘성장동력’을 창출하는 학습조직으로 더욱더 활성화 될 것” 이라고 말했다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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