경남도, 5급 이상 간부공무원 대상 혁신리더십 훈련 실시
이번훈련은 도가 간부직원들의 혁신의지를 강화하여 조직의 혁신동력을 확보하기 위한 것으로 전문연수기관인 “한국생산성본부”가 전담 실시하며, 교육의 핵심은 “변화를 선도하는 리더십”이라는 주제의 전문가 특강과 “나는 어떤 리더인가?” 와 “혁신확산을 위한 성과창출과 관리”라는 참여학습으로 혁신마인드를 함양시킨다.
또한, “자기성찰을 통한 혁신 리더십 내재화”라는 주제로 체험학습을 통하여 성공적인 조직변화를 위한 개개인의 주도적 역할에 대한 중요성을 확인하는 시간을 갖는다.
특히, 도는 이번훈련에서 “氣-UP(기업) 프로젝트“라는 한국생산성본부의 맞춤형 특별프로그램을 통하여 도 소속 간부직원들이 지속적 행정혁신의 필요성을 공감하고, 혁신주체로서 혁신활동에 솔선 참여하는 동기를 부여한다는 것이다.
도 관계자는 “이번 훈련이 도청 간부공무원들이 변혁을 지향하며 21세기 조직리더로서 역할을 인식하는 계기를 마련하여 도 조직의 혁신리더그룹의 혁신역량을 강화할 것” 이라고 말했다.
한편, 도는 이번 3단계 훈련에 앞서, 지난 5월에 300명의 6급 이하 직원들을 대상으로 1단계 혁신역량강화 훈련을 실시하였으며, 이어서 지난 8월에 혁신마일리지 부직직원 100명을 대상으로 제2단계 혁신역량강화훈련인 혁신저항극복 훈련을 실시하여 조직원들의 혁신의식을 제고한 바 있으며, 내년에는 간부직원들을 중심으로 솔선수범하는 리더십 실천을 위해 강도 높은 혁신교육을 강화해 나갈 방침이다.
경상남도청 개요
경상남도의 행정과 민원 등의 업무를 총괄하는 지방행정기관으로 2014년 당선된 홍준표 지사가 이끌고 있다. 홍준표 지사는 권역별 미래 신성장산업 벨트 구축을 통한 지역경제 활성화, 사통팔달 물류·교통망 구축, 세계적인 남해안 관광·휴양거점 조성, 농·어·축산업 경쟁력 강화를 위한 체계적인 지원, 균형발전 구상, 차별없는 행복·경남 토대 구축, 도정개혁 추진을 실천할 계획이다.
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