올 하반기 주요그룹 입사경쟁률 42.4대 1
취업·인사포털 인크루트(060300) (www.incruit.com 대표 이광석)가 삼성그룹을 비롯한 주요 8개 그룹사들의 올 하반기 입사경쟁률을 조사한 결과, 총 7천 200여명을 뽑는데 30만 5천 404명이 몰려 평균 42.4대 1의 입사경쟁률을 보였다.
이는 지난해 하반기보다 19.3% 높아진 것. 지난해 하반기는 총 7천 610명을 채용하는데 27만 583명이 지원해 평균 35.6 대 1의 경쟁률을 보였다.
올 하반기 채용규모를 대폭 줄인 삼성그룹의 경우 지원자는 오히려 증가해 9.9대 1이라는 역대 최고의 경쟁률을 보였으며, GS그룹은 152.6대 1의 경쟁률을 보여 최고 경쟁률을 보인 그룹사가 됐다.
그룹별로 살펴보면 ▲삼성그룹이 총 3천 200명 모집에 3만 1천 664명이 몰려 지난해(6.6대 1)보다 높은 9.9대 1의 경쟁률을 보였다.
올해 700여명을 채용하는 ▲현대기아차그룹은 지난해와 비슷하게 30~40대 1의 경쟁률을 기록했고 ▲롯데그룹은 총 800명 모집에 5만 6천여명이 몰려 70대 1의 경쟁률을 보였다.
▲금호아시아나그룹은 500명 모집에 3만 6천 500명이 지원해 73대 1 ▲GS그룹은 152.6대 1을 기록했다.
또 ▲한진그룹 74.4대 1 ▲현대중공업그룹 40대 1 ▲한화그룹 58.3대 1 등의 경쟁률을 보였다.
인크루트 이광석 대표는 “이들 주요그룹사의 경우, 채용인원 단위가 크기 때문에 실제 입사경쟁률은 체감보다 낮은 편”이라면서 “경쟁률은 지원자 수뿐 아니라 채용인원이 영향을 미치기 때문”이라고 설명했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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