녹십자생명, ‘Good day’ 행사 통해 직원 화합 다져
이번 Good day 행사는 지난 8일 ‘2007 임금협상’ 합의 이후 임직원이 함께한 첫 번째 행사로 경영진과 직원들간의 커뮤니케이션 활성화와 회사에 대한 자부심을 극대화 시키는데 의미를 두었다.
현장 중심의 열린 경영으로 조직내 커뮤니케이션 활성화를 추진하고 있는 김손영 사장은 이날 행사에서 “녹십자생명이 안정적으로 지속적 성장을 이룰 수 있는 힘은 직원들의 열정과 고객들의 믿음” 이라고 강조하면서, 내부역량강화로 고객서비스를 강화하자고 말했다.
녹십자생명은 조직내 커뮤니케이션 활성화를 위해 ‘Good day' 를 비롯하여, 실무자급 직원의 창의적인 의견을 발굴하여 경영전략에 반영하는 ‘그린보드(Green bord)'와 각 직급별, 지역별 직원들과 CEO가 하루를 함께 생활하면서 허심탄회하게 대화를 나누는 ‘허심탄회(虛心坦懷)’ 를 정기적으로 시행하고 있다.
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