국민은행, 영업력 강화에 역점을 둔 전면적 인사 단행으로 조직 분위기 일대 쇄신

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2005-02-15 09:40

서울--(뉴스와이어)--국민은행(은행장 강정원/ www.kbstar.com )은 15일 임원, 본부장 및 부점장급 인사를 실시했다고 밝혔다. 이번 정기 인사는 강정원 은행장의 취임 후 처음으로 실시된 정기인사로, 강정원 은행장의 인사철학과 경영방침이 반영된 첫 인사라는 점에서 주목된다.

이번 인사의 특징은 합병 3년이 경과한 시점에서 인적 통합을 위한 전면적 인적 재배치로 조직 분위기를 일대 쇄신하는 대규모 인사였으며, 특히 일선 영업점의 영업력 강화에 역점을 두고 영업점과 본부간 대폭적인 인사 교류로 조직의 신진대사 및 새로운 기풍을 조성하였다는데 있다.

이에 따라 지역본부장급 18명 중 11명이 새로이 선임되었으며, 본부 팀장 25명, 부점장급 443명이 신규로 선임되거나 이동되었다.

부점장급 인사는 △ 본부부서의 전문역량 제고 및 영업점 지원기능 강화, △ 장기적인 영업력 확충을 위한 영업점 인력 재배치, △ 책임경영체제 강화를 위한 성과주의 원칙에 의거 실시되었고, 본부부서 장기 근속자와 3년 이상 재임한 영업점장 등이 우선적으로 이동되었으며 One Bank 구현을 위해 채널간 교차 배치를 실시하였다.

금번 인사에서 전산정보그룹 부행장에는 조준보(曺俊甫) 부천 중앙로지점장이 발탁되었다.

신임 조준보 부행장은 입행 이래 20여년간 전산업무를 담당하여 전산업무를 현장에서 직접 경험한 전형적인 전산 전문가이다.

또한 최근 신설된 신용카드사업본부장에는 김혜영(金惠榮) 종로중앙지점장이, 자금본부장에는 정성수(鄭星洙) 서여의도영업부장이 새로이 선임되었다.

한편, 국민은행은 다음주에 이어지는 팀원급 인사에 있어서도 인력활용과 경력개발 등 직원육성에 주목적을 두는 한편, 희망퇴직에 따른 인력 재배치와 조직 분위기 쇄신을 위해 본지점, 사업그룹, 채널간 전행적인 인사를 단행할 예정이다.

KB국민은행 개요
정부가 1963년 설립해 1995년에 민영화했다. 1995년 장기신용은행과 합병, 2001년 주택은행과 합병을 통해 국내에서 가장 큰 은행으로 성장했다. 2005년 무디스에 의해 아시아 10대 은행으로 선정됐다.

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