충북도, 급변하는 행정환경 변화 대응할 수 있는 인재양성
특히, 올해는 직무와 이론보다는 2주 이상과정에 사회복지시설 봉사 등 현장체험과 문화탐방 시간을 확대 편성하여 도민과 직접 접할 수 있는 교육을 실시함은 물론, 상시 학습체제 구축에 따라 Cyber교육을 확대해 나가고자 한다.
주요 교육 내용을 살펴보면,
첫째, 과정별 교육기간을 3주는 2주로, 2주는 1주로 단축하고 직무관련 실무 교과목 편성에 비중을 두어 교육은 내실 있게 하고 일선 시·군의 업무공백을 최소화한다. 또한 다문화사회, 변화리더십, 제2의 인생설계 등 행정환경 변화에 부응하는 11개 과정을 신설함으로서 직무에 맞는 교육의 선택 기회를 확대 한다.
둘째, 신규임용 후보자에 대하여 선 교육 후임용 원칙을 준수하고, 교육기간도 3주에서 6주로 배를 확대함으로서 공직 기본자세를 확립시키고 직무수행 능력을 함양시키는 등 신규공무원에 대한 공직 적응 교육훈련을 강화한다.
세째, 달라지는 교육제도에 의거 시도 공무원 교육기관에서도 5급 이상 관리자에 대한 교육이 가능 하게 됨에 따라 변화리더십, 제2의 인생설계 과정 등 교육과정을 신설 운영 하고 외국어, 파워포인트, 예산 등 16개 과정을 Cyber 과정으로 전환하거나 선행학습 교과목으로 대체하여 집합 교육 기간을 단축, 직무에 전념하면서도 교육이 가능토록 상시학습 체제를 구축한다.
한편 오는 2.12~21까지 4기에 걸쳐 도 실·국, 본부장, 시·군 부단체장과 도, 시·군 4~5급 관리자 650명에게 “국·도정 시책과 투자유치”,“초일류 상상 도정” 교육을 실시하는 “관리자 창의혁신교육”을 2008년도 첫 교육으로 실시하게 된다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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