※ 총478명
· 승 진 : 143명 (4급 13, 5급 30, 6급이하·기능직 100)
· 전 보 : 284명 (4급 25, 5급 62, 6급이하·기능직 197)
· 교 육·파견 : 42명 (4급 12, 5급 12, 6급 18)
· 신 규 : 9명 (기능직)
①「본부·국장급·부단체장급」인사방향
· 기존의 연공서열 위주의 승진 및 보직관행을 파괴하고 일과 능력중심으로 발탁 승진 및 전보 인사를 단행
· 주요 국책사업, 당면 현업사업부서 위주로 유능한 직원 배치
②「여성 공무원」 대거 발탁
·6급 승진자 52명중 여성 17명(33%) 발탁
·시·군출신 행정5급 여성공무원 道 전입 확대
·여성정책 향상을 위하여 행정5급 여성공무원 2명 여성업무 주관부서 전진배치
· 선호부서인 감사관실에 여성공무원 추가 배치
③「경부운하 추진 기획단」발족 운영
· 능력있는 실무자들을 전진 배치하고, 수자원공사와 운하통과 인근 시·군 파견 직원들과 함께 근무
· 배후지역 개발 등을 통한 지역발전 도모
④「경제자유구역 추진 기획단」발족 운영
· 관련분야 우수 직원들을 배치하여 경제자유구역청 개청 등 준비
· 대구시와의 긴밀한 협조관계를 통해 국내는 물론 동북아 최고의 경제자유구역 조성
⑤「관광산업진흥본부」발족 운영
· 신설된 관광산업진흥본부의 관광산업육성, 관광자원 개발, 관광마케팅 업무지원을 위한 인력 배치
· 『경북방문의 해』를 통해 조성된 관광경북의 이미지 강화
⑥「FTA 농축산대책 추진 기구」발족 강화
· 한시적으로 운영되었던『FTA농업대책전담팀』을 정식기구인 『FTA농축산대책과』로 강화됨에 따라 인력을 확충하여 장기적 대응방안 수립 추진
⑦미래 일류경북을 위한 「인재양성팀」발족
· 미래 경북발전을 선도할 지역인재양성, 세계화 시대에 부응하는 경쟁력 있는 공무원 양성 등을 위해 신설된『인재양성팀』유능인력 배치
⑧「道와 시·군간 인사교류」 활성화
· 시·군 출신 5급 유능공무원 2명 道 전입 조치
- 道 출신 위주 교류에서 벗어나 시·군 출신과의 상호 인사교류 추진 (22명 교류)
※ 2007년도 「전국 인사교류 최우수기관 선정」에 따라, 향후에도 중앙 및 시·군과 인사교류 확대 추진 계획
한편, 「김관용 도지사」는 『이번 인사는 민선 4기 출범 후 최대인사라고 밝히면서후속인사를 어느 때보다도 최단기간에 단행한 것은 새정부 출범에 대비하여 대규모 국책사업들을 차질없이 준비하고, 당면한 각종 현안사업들을 조기에 추진하고 가속도를 높이기 위함이라고 하면서 개개인에게 주어진 업무가 도민, 곧 자신의 가족들을 위한 일이라고 생각하고 최선을 다해줄 것을 당부하였으며 앞으로도, 능력이 탁월하고 성과를 거양한 직원들을 적극 발탁 승진할 것이라고 강조하면서 설날을 맞아 가족과 함께 즐겁고 편안한 연휴를 보내고 건강하고 활기찬 모습으로 돌아와 도정에 임해 줄 것』을 당부하였다.
경상북도청 개요
경상북도청은 272만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2006년 7월부터 시민의 선거를 통해 당선된 김관용 도시자가 도정을 이끌고 있다. 도청이전 신도시 명품화 프로젝트, 한반도 역사·문화산업 네트워크 구축, 동해안 원자력 클러스터 조성, FTA대응 농어업 경쟁력 강화, 백두대간·낙동정맥 힐링벨트 조성, IT 융복합 신산업벨트 조성, 초광역 SOC 도로·철도망 구축, 동해안 첨단과학 그린에너지 거점 조성, UN과 함께하는 새마을운동 세계화, 민족의 섬 울릉도·독도를 2014년 10대 전략 프로젝트로 삼고 있다.
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