지난해 임금상승률 및 근로시간 동반 감소하였다
또, 2007년 주당 총근로시간은 43.4시간으로 2006년 보다 0.6시간 줄어든 것으로 나타났다.
노동부는 전국 농림어업을 제외한 전산업 상용근로자(근로계약기간이 1년 이상인 근로자) 5인 이상 사업체 중 7,438개 표본사업체를 대상으로 『매월노동통계조사』를 실시한 결과, 이와 같이 나타났다고 15일 발표했다.
조사결과에 따르면, 2007년도 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 268만 3천원으로 2006년도 254만 2천원보다 5.6% 상승했다.
소비자물가 상승분을 감안한 실질임금 총액은 256만원으로 2006년의 248만6천원에 비해 2.9% 늘어났다.
특히, 전년도 대비 월평균 임금총액 상승률의 경우 2005년 6.6%에서 2006년 5.7%, 2007년 5.6%로 2년 연속 감소하는 등 큰 변화가 없는 것으로 나타났다.
2007년에는 월평균 임금총액이 4백만원을 넘어선 업종은 전기·가스·수도사업(4,649천원), 금융 및 보험업(4,403천원), 통신업(4,070천원) 등 3개로 2006년 보다 통신업이 추가되었다.
이들 업종의 월평균 임금총액은 전 산업 평균(2,683천원)의 1.5배를 상회하며, 특히 숙박 및 음식점업(1,622천원) 보다는 2.5배 이상 많았다.
사업체 규모별 임금상승률의 경우 상용근로자 300인 이상 규모 사업체는 2007년 7.2%로 2006년 4.1%보다 3.1%p 높아졌으며, 이는 일부 호황을 누리는 업종의 성과금 등의 증가로 특별급여 증가율이 2006년 -1.6%에서 2007년은 8.5%로 증가한데 따른 것이다.
반면에 5~9인 규모 사업체의 임금상승률은 2007년 3.7%로 2006년 5.8%보다 2.1%p 낮아진 것으로 조사되었다.
2007년도 주당 총근로시간은 43.4시간으로 2006년의 44.0시간에 비하여 0.6시간(1.5%) 감소했다.
특히 초과근로시간을 제외한 정상근로시간의 경우 2007년 39.5시간이었으며, 이는 처음으로 40시간 미만으로 떨어진 것이다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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