울산시 직장교육 ‘특화교육과정’으로 개선 운영
울산시는 2008년부터 교육훈련제도가 변경됨에 따라 효율적인 인재양성 기반을 구축하고 교육효과를 제고하기 위해 기존 직장교육의 문제점을 개선·보완하여 ‘차별화된 새로운 형태의 교육과정’으로 운영키로 했다고 밝혔다.
개선되는 주요내용은 기존 소양·시책 중심의 교육에서 외국어·스피치 등 직무 활용도가 높은 실용 교육 위주로 추진하며, 특강위주 교육에서 특강과 체험학습을 병행하고, 교육시간도 2시간에서 4시간으로 확대된다.
이에따라 시는 우선 상반기(3월~6월)에는 ‘외국어 능력향상’을 교육내용으로 외국어학습 특강(120분)과 팝송 배우기(60분) 등으로 구성하고, 직원 선호도를 통해 외국어 관련 만나고 싶은 강사와 함께 배우고 싶은 팝송 등을 결정 운영할 계획이다.
울산시는 상반기(4회) 운영결과를 토대로 직원들의 만족도, 교육효과, 개선·보완사항 등을 종합적으로 분석·검토하여 하반기 추진계획을 수립 추진할 방침이다.
한편 울산시는 기존에 사용되고 있는 ‘아카데미’ ‘포럼’ 등을 지양하고, 함께 학습하고 체험을 통해 발전한다는 의미를 내포하고 있는 ‘특화교육과정’ 명칭을 전직원을 대상으로 공모를 통해, 선호도가 높은 명칭으로 선정할 계획이다.
울산광역시청 개요
울산광역시청은 120만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년부터 김기현 시장이 시정을 이끌고 있다. 품격있고 따뜻한 창조도시 울산을 목표로 삼고 안전제일 으뜸 울산, 동북아 경제허브 창조도시 울산, 최적의 도시인프라 매력있는 울산, 품격있는 문화도시 울산, 이웃사랑 복지 울산, 건강친화적 환경도시 울산, 서민 노동자와 기업이 함께하는 동반자 울산으로 만들어 나가기 위한 노력을 하고 있다.
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