디지털 에이전시 업계, 취업난 불구 채용 봇물
클라우드나인 채용공고
디지털오아시스 채용공고
유플리트 채용공고
최근 신규 채용에 목말라하는 대표적인 디지털에이전시 업체로는 ‘클라우드나인’과 ‘디지털오아시스’ 그리고 ‘유플리트’ 등이 있다.
클라우드나인(대표 신성원,ww.cloud9.co.kr)은 클라우드나인과 함께 i-Dream의 주인공이 될 신규 인력을 열린 채용 방식으로 뽑는다.
21세기 기업 경쟁력의 핵심은 해당 분야에 대한 전문성, 즉 스페셜리스트의 확보와 정확하고 앞선 정보의 획득과 운용에 달려 있다. 극변하는 국내외 동향과 역학관계에 능동적으로 대응하기 위해 정교하게 검증된 인재를 선발하고 있다.
모집부문은 전략분야, 크리에이티브분야, 기술분야, R&D 분야로 전 부문을 선발한다. 지원자는 서류전형과 면접전형 등의 전형단계를 거쳐 선발된다.
디지털오아시스(대표 이보람,www.digitaloasis.co.kr)는 감지덕지(感智德知)한 사람으로 글로벌 비전을 현실화할 사람을 학력과 전공, 나이 등에 제한을 두지 않는 열린 채용 방식으로 뽑는다.
감지덕지(感智德知)한 사람이란 전문분야 불문하고 남다른 미적 감각을 가진 사람_감(感), 긴급상황에 대처할 수 있는 센스가 있는 사람_지(智), 누구와도 친구가 될 수 있을 만큼 친화력이 있는 사람_덕[德], 확실한 자신만의 전문분야가 있는 사람_지(知) 을 말한다.
모집부문은 기획, 개발, 디자인, 영업·마케팅, 경영지원 등 거의 전 부문을 아우르고 있다. 지원자는 서류전형과 면접전형, 인성검사 등의 전형단계를 거쳐 선발된다. 입사지원서는 오는 3월 14일까지 이메일과 우편접수 및 방문접수(대리인 접수 가능) 모두 가능하다.
유플리트(대표 최근화,www.uPleat.com)도 고객과 함께 변화하는 비즈니스 환경에 따른 새로운 온라인 비즈니스 전략을 제시하고 있다. 이와 함께 유플리트는 전략 -> 기획 -> 디자인 -> 개발 이라는 기계적 합리주의를 전복할 참신한 인재를 뽑는다.
모든 것을 다할 수 있다는 만능주의, 통합주의에 빠져 정체성을 잃어가고 있는 현실에 고민하며, 새로운 비즈니스와 서비스에 대한 전략을 구체적인 모델로 발현시킬 수 있는 누군가를 찾고 있는 분, 그리고 구태의연하고 폐쇄된 수직구조의 조직에서 커뮤니케이션의 한계를 느끼고 있는 분을 선발한다.
모집부문은 e 브랜드 전략기획과 디자인 부문이다. 지원자는 서류전형과 면접전형의 전형단계를 거쳐 선발된다.
이외에도 포스원, 엔소니, 힘커뮤니케이션 등 중견 디지털에이전시 업체 대부분이 신규채용에 나서고 있다.
클라우드나인 신성원 대표는 "최근 디지털에이전시 업계는 웹2.0 시대와 함께 동영상과 UCC 등 쌍방향성이 강조된 웹사이트의 수요가 증가하고 신규 사업의 활성화로 인력 수요가 많은 상황이다” 라며 “참신하고 능력 있는 청년들이 디지털에이전시 업계에 많이 지원했으면 좋겠다” 라고 말했다.
클라우드나인크리에이티브 개요
클라우드나인크리에이티브는 홈페이지 구축 및 컨설팅, 소프트웨어 개발, 온라인 프로모션 등을 주 사업으로 하는 국내 순수 웹에이전시이다. 이 회사는 가치혁신을 추구하여 국내외 인터넷시장에서 확고한 자리매김을 하고 있는 e-Business 에이전시로서, 고객의 최고의 e-Business 파트너가 되기 위해 기업의 질 높은 요구사항을 신속하고 정확하게 반영하려 노력하고 있다.
웹사이트: http://www.cloud9.co.kr
연락처
클라우드나인 홍보팀 박성현 팀장, 02-774-0031
이 보도자료는 클라우드나인크리에이티브가(이) 작성해 뉴스와이어 서비스를 통해 배포한 뉴스입니다.
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2011년 6월 23일 09:46
