2030 직장인 가장 많이 하는 거짓말은?

뉴스 제공

2008-03-26 08:34

서울--(뉴스와이어)--2030세대 직장인 10명 중 8명 이상은 직장생활을 하면서 거짓말을 해 본적이 있으며, 가장 많이 하는 거짓말 유형은 ‘핑계형’ 인 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 4월1일 만우절을 앞두고 3월 22일부터 24일까지 20~30대 직장인 1,598명을 대상으로 조사한 결과, 84.4%가 직장에서 거짓말을 해본 경험이 있다고 응답했다.

많이 하는 거짓말 유형(복수응답)으로는 53.3%가 “집에 중요한 일이 있어요, 차가 많이 막혔어요” 등의 ‘핑계형’을 꼽았다. ‘아부형’(“멋있으세요, 대단하십니다”)은 39.1%, ‘인사치레형’(“조만간 한턱 쏠께, 나중에 거하게 한번 마시자”) 33.2%, ‘오리발형’(“그런 말 들은 적 없는데요, 처음 듣는 얘긴데요”) 25.1% 이었다. 이어 ‘호언장담형’(“문제없습니다, 맡겨만 주십시오”)는 19.8%, ‘내일은 없다형’(“오늘만 열심히하면 끝날꺼야, 이번 일 잘되면 보너스가 있을거야”) 12.5%, ‘묻지마과거형’(“왕년엔 안 그랬었는데, 자네 나이때 나는 정말 열심히했어”) 8.6% 등이 있었다.

성별로는 남녀모두 ‘핑계형’이 가장 많았으나, 2위와 3위 순위는 차이를 보였다. 남성의 경우 ‘인사치레형’(38.3%), ‘호언장담형’(30.4%)이 그 뒤를 이었으며, 여성은 ‘아부형’(54.3%)과 ‘오리발형’(29.1%)이 각각 2,3위를 차지했다.

거짓말을 한 이유(복수응답)로는 ‘원만한 대화 진행을 위해서’가 57.6%로 가장 높았다. ‘곤란한 상황을 모면하기 위해서’는 51.8%, ‘이미지 관리를 위해’ 29.4%, ‘상사에게 잘 보이려고’ 15.1%, ‘책임을 회피하기 위해’ 13.2% 이었다. 성별로는 남성의 경우 ‘원만한 대화 진행을 위해서’가 많았던 반면, 여성은 ‘곤란한 상황을 모면하기 위해서’를 1순위로 꼽아 차이를 나타냈다.

한편, 전체 응답자를 대상으로 ‘직장생활에서 거짓말을 하는 것에 대해 어떻게 생각하는가’란 질문을 한 결과, 72.8%가 ‘선의의 거짓말이나 가벼운 거짓말 정도는 괜찮다’고 답했다. ‘직장생활에 있어 거짓말은 필요하다’는 23.9%이었으며, ‘어떤 거짓말이든 절대 안된다’는 3.3%에 불과했다.

‘직장 상사나 동료 등에게 거짓말을 당해 본 경험이 있는가’란 질문에는 82.4%가 ‘그렇다’고 응답했다. 거짓말을 당한 후 대처방법은 ‘그냥 넘어갔으나 상대방의 이미지나 신뢰도가 하락했다’가 63.4%로 가장 많았고, ‘어쩔 수 없이 했을 거라고 생각하고 너그럽게 이해했다’는 32.1%를 차지했다. ‘거짓말을 한 것에 대해 상대방에게 따지거나 사과를 받았다’는 3.3% 이었다.

커리어 김기태 대표는 “상당수 직장인이 자신의 잘못을 감추기 위해 상사 또는 동료에게 거짓말을 하고 있다”며 “서로간에 신뢰를 쌓기 위해서는 거짓말을 하지 않는 것이 좋다”고 말했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

웹사이트: http://www.career.co.kr