올해 채용계획 있는 中企 평균 7.8명 뽑아

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2008-03-27 08:13

서울--(뉴스와이어)--올해 채용을 진행하는 중견·중소기업의 기업당 평균 채용인원은 7.8명으로 지난해보다 소폭 증가할 전망이다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)와 IBK기업은행이 3월19일부터 23일까지 신용등급 BBB 이상의 국내 중견·중소기업 500개 사를 대상으로 ‘2008년 신규직원 채용계획’에 대해 조사한 결과, 응답기업(392개 사)의 83.9%(329개 사)가 ‘채용계획이 있다’고 답했다. 아직 채용계획을 세우지 못한 기업은 10.7%(42개 사), 채용계획이 없는 기업은 5.4%(21개 사)로 집계됐다.

채용규모에 대해서는 45.3%(149개 사)가 ‘작년과 비슷한 수준’이라고 답했다. ‘증가할 것’이라는 기업은 36.2%(119개 사)로 ‘감소할 것’이라는 응답 14.3%(47개 사) 보다 2배 이상 높았다. 나머지 4.2%(14개 사)는 ‘미정’이라고 답했다.

올해 채용계획 및 규모를 확정지은 291개 사를 대상으로 지난해 대비 채용인원을 조사한 결과, 올해 기업당 평균 채용예상 인원은 작년 보다 0.9명 증가한 7.8명으로 집계됐다.

채용인원을 기업규모에 따라 살펴보면 종업원 수 1천 명 미만의 중견기업은 기업당 20.7명, 종업원 수 3백 명 미만 중소기업의 경우에는 평균 4.8명을 계획하고 있는 것으로 나타났다.

업종별로는 운송 업계가 35.5명으로 가장 많았다. 이어 ▲ 식음료(16.7명) ▲ 금융(14.4명) ▲ 건설(11.2명) ▲ 제조 및 기타(7.3명) ▲ 전기전자·정보통신(5.4명) ▲ 자동차(4.3명) ▲ 유통·무역(3.9명) ▲ 기계·철강(2.9명) 순이었다.

주요 채용분야(복수응답)로는 32.5%(107개 사)가 ‘연구개발·기술·생산’ 부문을 꼽았다. 다음으로 ▲ 영업 27.4%(90개 사) ▲ 경영·사무·마케팅 25.8%(85개 사) ▲ 전문직·특수직·교육 10.9%(36개 사) ▲ 인터넷·IT 9.1%(30개 사) ▲ 디자인 9.1%(30개 사) ▲ 서비스 8.2%(27개 사) ▲ 유통·무역 6.7%(22개 사) 순을 보였다. 분야별 공채를 실시하겠다는 기업은 12.5%(41개 사)였다.

채용시기(복수응답)를 월별로 살펴보면, 4월에 채용을 진행하는 기업이 19.5%(64개 사)로 제일 많았고, ▲ 3월 13.4%(44개 사) ▲ 6월 4.6%(15개 사) ▲ 5월 4.0%(13개 사) ▲ 9월 3.6%(12개 사) ▲ 10월 3.6%(12개 사) ▲ 7월 2.4%(8개 사) ▲ 1월 1.2%(4개 사) ▲ 2월 1.2%(4개 사) ▲ 8월 1.2%(4개 사) ▲ 12월 0.9%(3개 사) ▲ 11월 0.6%(2개 사)가 뒤를 이었다. 채용시기를 확정하지 못했거나 수시채용 하겠다는 기업도 53.8%(117개 사)에 달했다.

올해 채용방식 중 지난해와 비교해 바뀌는 부분이 있는가를 묻는 질문에는 24.9%가 ‘그렇다’고 응답했다. 주로 바뀌는 부분으로는 ‘면접방식 변경 및 강화’(38.9%), ‘독자적 채용방식 도입’(21.9%), ‘우대조건 변경’(12.2%), ‘열린채용 도입’(11.0%)을 꼽았다. 이외에도 ‘영어인터뷰(말하기 시험) 도입’(4.9%), ‘개방형채용 도입’(3.7%), ‘해외인재 채용영역 확대’(3.7%) 등이 있었다.

한편, 이들 중견·중소기업은 오는 4월 4일(금)과 5일(토) 양일간 삼성동 코엑스에서 기업은행 주최로 열리는 ‘IBK 우수기업 채용박람회’를 시작으로 올해 신규직원 채용에 본격적으로 나설 계획이다.

커리어 김기태 대표는 “새 정부의 기업 규제 완화 등 ‘기업 기살리기’ 정책에 따라 기업들도 투자활성화를 비롯해 일자리창출에 적극적인 자세로 임하고 있어 올해 채용시장 전망은 예년보다 밝은 편”이라며 “올해는 상반기 채용이 많은데다 중견·중소기업의 경우에는 수시채용을 주로 하기 때문에 취업사이트나 채용박람회 등을 통해 관련정보를 수집하면 취업에 도움이 될 것”이라고 말했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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