2030 직장인 14.7% ‘올 들어 이직 성공’
취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 20~30대 직장인 1,411명을 대상으로 5월 10일부터 13일까지 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 68.3%가 올해 들어 이직을 시도했다고 답했다. 이들 중 이직에 성공한 직장인은 21.5%로 다섯 명 중 한 명 꼴이었다. 이는 전체 직장인의 14.7%에 해당하는 수치다.
이직에 성공한 직장인들이 올해 회사를 옮긴 횟수는 인당 평균 1.4회로 집계됐다. 한 사람당 1~2번은 직장을 옮겼다는 얘기다.
이직할 때까지 제출한 이력서 수는 평균 8.4회, 면접 횟수는 평균 2.8회로 나타났다. 이력서를 3번 정도 넣었을 때 1번 면접을 보는 셈.
이들은 이직의 성공요인(복수응답)으로 ‘커리어(경력)관리’(81.2%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘절묘한 이직 타이밍’(66.2%), ‘인맥관리’(46.9%), ‘꾸준한 정보탐색’(45.9%), ‘평판관리’(22.7%)를 들었다.
이직한 직장에 대한 만족도를 묻는 질문에는 절반이 넘는 55.0%가 ‘이전 직장보다 만족한다’고 답변했다. ‘이전 직장과 별차이 없다’는 30.0%, ‘이전 직장보다 만족스럽지 못하다’는 의견은 15.0%였다.
한편, 올 들어 이직을 시도했지만 아직 성공하지 못한 직장인 757명을 대상으로 실패요인(복수응답)에 대해 물은 결과, 50.7%가 ‘가고 싶은 회사를 발견하지 못해서’라고 답했고, 이어 ‘희망분야에 대한 스펙이 부족해서’(47.6%), ‘이직을 준비할 시간이 없어서’(41.7%), ‘희망연봉이 맞지 않아서’(24.0%), ‘현재 회사에서 놓아주지 않아서’(18.5%) 순이었다.
커리어 김기태 대표는 “이직이 곧 경력관리라는 인식이 확산되면서 자신의 몸값 등 가치를 높이기 위해 이직하려는 직장인들이 늘고 있다”며 “성공적으로 이직하기 위해서는 충분한 준비기간을 두고, 옮길 회사와 직무, 연봉 등 자신이 원하는 조건들에 대해 꼼꼼하게 알아봐야 한다”고 말했다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
웹사이트: http://www.career.co.kr
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6월 26일 11:00
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