‘M&A에 따른 인사제도·조직문화 통합의 포인트’ 세미나 개최
전 세계에 걸쳐 수 백 억원에서 수 십 조원에 이르는 인수합병 기사가 하루가 멀다 하고 신문을 장식하고 있을 정도로 세계 경제계의 가장 큰 관심사는 인수합병(M&A)에 있다. 국내에서도 출자총액제한제의 폐지가 본격화 되면서, 이를 바탕으로 M&A를 활성화해 성장동력으로 삼자는 논의가 민관을 중심으로 활발하게 진행되고 있다. 실제로 5월 2일 발표된 공정거래위원회의 자료에 따르면, 지난해 국내 M&A시장의 규모는 33조 9000억 원으로 2006년 대비 55%의 증가율을 보이고 있는 것으로 나타났다. 그러나 M&A를 진행했거나 진행할 예정인 많은 기업이 “합병”이라는 결론에만 초점을 맞추고 있어, M&A 후 서로 다른 제도와 문화가 충돌하면서 발생하는 많은 갈등과 대립 속에 어려움을 겪고 있다.
이에 HR전문기업 아인스파트너(www.ains.co.kr 대표 신경수)는 인수합병 이후 조직 및 제도 통합에 대한 고민을 안고 있는 기업, 또는 현재 인수합병을 진행하거나 고려하고 있는 기업을 대상으로 기업의 문화와 제도의 통합을 위한 사례와 핵심포인트를 알아보고자 “M&A에 따른 인사제도/조직문화 통합의 포인트”라는 주제로 세미나를 개최한다.
2008년 5월 22일 목요일 오후 2시부터 서울역 연세재단빌딩(24층 중회의실)에서 열리는 이번 세미나에서는 합병 전후에 구체화되는 경영비전과 기본방침, 사원의식과 풍토에 관한 조사 결과를 바탕으로 매니지먼트 정책을 규정하고 인사제도를 최적화하여, 문화와 풍토를 융합하기 위한 실천적인 포인트를 소개한다.
참가신청은 아인스파트너의 홈페이지(www.ains.co.kr)를 통해 할 수 있으며, 세미나 참가 문의는 02-523-3592 또는 hr@ains.co.kr로 할 수 있다.
(주)아인스파트너는 아시아 최대의 HR그룹 일본 (주)RMS(Recruit Management Solutions http://www.recruit-ms.co.jp 대표 釘崎広光)의 한국법인으로, 40년간 일본에서 검증된 인사, 조직, 전략에 관한 모든 프로세스와 툴을 국내 실정에 맞도록 현지화 작업을 진행하여 국내 기업에 최적화된 HRM 컨설팅 서비스를 제공하고 있다.
아인스파트너 개요
아인스파트너는 인사, 인재, 교육컨설팅 전문기업이다.
웹사이트: http://www.ains.co.kr
연락처
(주)아인스파트너 최혜진 대리, 02-523-3592, 이메일 보내기
