전남 조선산업 젊은층 주도…경쟁력 비교우위
15일 전남도에 따르면 우리나라 초호황산업인 조선산업 인력의 전국적인 평균 연령이 불혹을 넘어선 반면 전남지역 조선산업은 30대 젊은층이 주도하고 있어 미래 성장 전망이 밝다.
각 조선소 직원들의 평균 연령층을 분석한 결과 전남지역 소재 현대삼호중공업의 경우 직원 평균 연령이 38세, 대한조선이 34.4세로 30대가 주축을 이루고 있다.
현대삼호중공업의 인력 구성비율은 30대가 53%로 가장 많고 20대 25%, 40대 22% 등의 순이다.
반면 경남권에 소재한 H중공업의 경우 45.4세인 것을 비롯 D조선 44세, H조선 41.7세 등으로 전남권에 비해 매우 높은 편이다.
이는 전남도가 조선산업을 지역 핵심전략산업으로 육성하면서 부족한 인력난 해소를 위해 지난 2005년부터 조선기능인력 양성사업을 펼쳐온 이래 966명의 젊은 인력을 배출, 전원 취업해 근무중이기 때문으로 풀이된다.
또 전남도가 조선산업을 핵심 전략산업으로 육성하면서 지역에 조선소가 속속 들어서 젊고 유능한 인재들이 전남 신생 조선소를 중심으로 지속적으로 채용되고 있는 것도 한 몫하고 있다.
이처럼 전남지역 조선소 근로자의 평균연령이 30대로 젊어짐에 따라 인건비 부담 경감은 물론 산업재해 등 각종 위험요인도 덩달아 낮아지는 등 타 지역에 비해 상대적으로 경쟁력이 높아져 조선산업 육성에 탄력을 받게 됐다.
실제 대한조선의 경우 17만5천톤 벌크 1호선 건조시 단 한건의 안전사고 없이 무사고 진수기록을 세웠다.
이는 세계 조선사에 유례가 없는 것으로 과거 국내 대형조선소에서 10명 내외의 사상자가 발생했던 것과도 대조를 보이고 있다.
전남도 관계자는 “평균연령이 지나치게 낮을 경우 경험부족 등 또다른 문제점이 발생할 수 있어 이를 해결하기 위해 각 조선업체들이 경력직 직원을 지속적으로 채용해 젊은 인력과 조화를 이루도록 유도하고 있다”며 “도에서도 재직근로자 재교육을 통해 경력 기술자들이 수십년간 쌓아온 노하우를 전수받는 기회를 마련하고 있다”고 밝혔다.
전라남도청 개요
전라남도청은 200만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 이낙연 도시자가 도정을 이끌고 있다. 전남도는 동북아 물류·관광·미래산업 선도지역을 만들어 가겠다는 비전을 삼고있다.
웹사이트: http://www.jeonnam.go.kr
연락처
전라남도청 전략산업과 061-286-3941
-
2024년 11월 18일 10:50