올 상반기 주요그룹 대졸신입 입사경쟁률 33.5:1

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2008-05-18 11:03

서울--(뉴스와이어)--5월을 열흘 정도 남긴 현재, 상반기 공채도 서서히 마무리 단계에 접어들고 있다.

주요 그룹사의 대부분이 서류접수를 마감하고 인·적성검사나 면접에 들어가고 있는 상황. 그렇다면 입사선호가 높아 경쟁이 치열한 이들 그룹사의 올 상반기 경쟁률은 얼마나 될까?

이를 알아보기 위해 업·인사포털 인크루트(www.incruit.com,대표 이광석)가 15대 그룹(공정거래위원회 자산총액 기준, 공기업과 민영화된 기업은 제외) 중 올 상반기 대졸 신입 공채 전형의 서류접수가 끝난 주요 11개 그룹사들의 입사경쟁률을 조사했다.

그 결과, 총 7천 730여명을 뽑는데 25만 9천 300명이 몰려, 평균 33.5대 1의 입사경쟁률을 보인 것으로 나타났다.

이는 지난해 하반기보다 5.9% 높아진 것. 지난해 상반기는 총 6천 680명을 채용하는데 21만 1천 550명이 지원해 평균 31.7 대 1의 경쟁률을 보였다.

이 중 CJ그룹은 125대 1의 경쟁률을 보여 최고 경쟁률을 보인 그룹사가 됐다.

그룹별로 살펴보면, 이번 상반기 채용규모를 3천~3천 500명 수준으로 잡고 있는 ▲삼성그룹의 대졸 신입 공채에 총 2만 1천 300명의 지원자가 몰려 지난해(5대 1)보다 높은 6~7대 1의 경쟁률을 보였다.

600명을 모집한 ▲롯데그룹은 지난해 상반기 경쟁률(50대 1)보다 높은 60대 1, 300여명을 뽑는 ▲GS그룹은 전년 동기 경쟁률(90대 1)보다 높은 105대 1의 경쟁률을 기록했다.

또한 ▲금호아시아나그룹 ▲한진그룹 ▲두산그룹 등은 각각 50대 1의 경쟁률을 나타냈다.

▲한화그룹은 650여명 모집에 3만명이 지원해 46.2대 1의 경쟁률을 기록했으며, ▲신세계그룹은 100대 1, ▲CJ그룹은 125대 1 등의 경쟁률을 보였다.

인크루트 이광석 대표는 “이번 조사에서도 나타났지만 주요 그룹사들의 실제 경쟁률은 구직자들의 체감보다 낮은 편”이라면서 “이는 채용인원 단위가 크기 때문”이라고 설명했다.

또한 “구직자라면 경쟁률 숫자에 민감하기 쉬운데 소신을 갖고 자신의 적성과 직무에 맞춰 착실히 준비하면 좋을 것”이라고 조언했다.

인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.

웹사이트: http://www.incruit.com