경남대 노동조합, 분쟁 없는 노사관계의 새로운 모델 제시
분쟁 없는 경남대 노조의 해법은 단체협약을 비롯한 각종 협약에 있어 노사 모두가 ‘역지사지(易地思之)’의 자세로 임해 상호간의 어렵고 부족한 부분을 이해하고, 상생과 대학발전이라는 큰 틀에 뜻을 함께 했기 때문인 것으로 알려졌다.
사실 경남대 노사 양측은 지난 3월 단체협약을 위한 1차 교섭을 시작했지만 양측 모두가 합의점을 찾지 못했고 4개월 동안 지루한 교섭을 이어왔다.
결국 해답은 그동안 구축된 상호 신뢰관계와 상대의 입장에서 바라보며 교섭에 임한 결과 합의를 얻어냈고, 6월 13일 양측 교섭위원들과 관계자들이 참석한 가운데 <2008년 임금 및 단체협약>을 체결했다.
또, 노조 측이 지난 5월 대학의 개교 62주년 기념식 행사에서 윤성원 지부장이 노조의 전 조합원들이 모은 대학발전기금 5천만원을 박재규 총장에게 전달한 것도 상호간의 신뢰구축과 대학 발전에 대한 의지를 확인하는 계기가 되었던 것으로 알려졌다.
이번 노조 측 교섭위원장을 맡은 대학노조의 금기송 위원장은 “경남대 노조가 출범당시에도 별다른 분쟁 없이 원만하게 단체협약을 체결해 관계자들의 큰 관심을 받았다.”며, “특히, 노조가 출범하면 가장 힘든 협상이 두 번째 단체협약임에도 불구하고 노사 모두가 양보와 화합을 바탕으로 빠르게 협약을 체결해 타 지부의 모범이 된 것 같다.”고 말했다.
대학 측 대표인 조근옥 이사장도 “지방대학이 겪고 있는 위기 극복을 위해서 그동안 노력해준 노동조합에 대한 신뢰가 이번 협약체결에 가장 큰 힘이 된 것 같다.”며, “앞으로도 대학 발전을 위해 노사 모두가 협력해 나가길 바란다.”고 말했다.
한편, 경남대 노조는 지난 2005년 12월 출범한 이후 조합원의 권익 보호뿐만 아니라 대학 발전을 위한 다양한 모임과 사회문제 해결을 위한 각종 집회 참가, 소외된 계층을 위한 각종 봉사에도 적극적으로 참여해오며 민주노총 산하의 지부들로부터 모범적인 조합으로 평가를 받아왔다.
