직장인 인맥관리 ‘남성이 여성보다 적극적’

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2008-06-25 08:33

서울--(뉴스와이어)--직장인들은 인맥관리를 위해 직접적인 만남을 선호하고 있으며, 남성이 여성보다 인맥관리에 더 적극적인 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 직장인 832명을 대상으로 지난 6월 21일부터 23일까지 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 93.9%가 ‘직장생활에서 인맥관리가 중요하다’고 응답했다.

인맥관리에 대한 적극성으로는 ‘적극적인 편이다’가 34.6%, ‘상당히 적극적이다’ 11.7%로 절반에 가까운 46.3%가 적극적이라고 밝혔다. 성별에 따라 차이를 보였는데(5점 척도) 남성은 3.6점, 여성 3.2점으로 남성의 적극성이 여성보다 높게 나타났다.

중점적으로 관리하는 인맥군(복수응답)으로는 ‘직속 상사나 팀동료(73.4%)’가 가장 많았고, ‘비즈니스 관계(38.5%)’, ‘직장 내 타부서 동료(24.8%)’가 뒤를 이었다. 이외에도 ‘지연·학연 등 입사 전 인맥(24.4%)’, ‘업무 외 관계(14.5%)’ 등이 있었다.

인맥관리의 목적으로는 ‘넓은 인맥형성 그 자체(47.2%)’, ‘정서적 유대감(31.7%)’, ‘승진·이직 등 커리어에 이익(16.3%)’, ‘경조사 참여·창업 등 개인적인 목적(2.8%)’ 등을 꼽았다.

인맥관리 방법(복수응답)은 ‘직접적인 만남(55.3%)’이 가장 많았고, ‘전화통화나 문자로 자주 연락(39.8%)’이 뒤를 이었다. ‘메신저·개인홈페이지 방문 등 온라인 관리(28.5%)’, ‘기념일·경조사 챙기기(21.4%)’ 등의 답변도 있었다. 상대적으로 남성은 ‘술자리나 식사 등 직접적인 만남(65.3%)’을 선호했으며, 여성은 ‘메신저나 개인 커뮤니티 방문 등 온라인 관리(35.1%)’를 선호하고 있었다. 업무와 관련한 인맥 활용도는 48.8%가 ‘높다’고 답했다.

커리어 김기태 대표는 “한때는 인맥이 연줄이나 배경처럼 부정적으로 여겨질 때도 있었으나 인적 자산에 대한 중요성이 높아지면서 최근 직장인들 사이에서는 인맥이 하나의 능력으로 인식되고 있으며 인맥관리에도 적극적이다”고 말했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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