대전--(뉴스와이어)--코레일이 인사업무처리 기준과 절차를 새롭게 정립, 모든 직원들이 인사업무를 쉽게 이해할 수 있도록 25일 『인사업무편람』을 발간했다고 밝혔다.

이번 편람은 공사화 이후 최초의 『인사업무편람』으로 코레일 인사업무의 공정·투명성 및 예측가능성이 향상될 것으로 기대된다.

『인사업무편람』은 총 370페이지 분량으로 ▲근무성적평정 ▲호봉의 획정 및 승급 ▲징계 및 상훈 ▲전보 및 보직관리 등 주요 항목별 인사업무 실무사례와 질의·답변 내용이 분석·정리돼 있다.

강병수 코레일 인사노무실장은 “본 편람 발간을 통해 코레일 특성에 맞는 인사업무 처리기준이 확립돼 인사업무의 투명성, 효율성, 예측가능성이 향상될 것”이라며 “이를 통해 글로벌 종합운송그룹이라는 코레일의 비전 달성에도 기여할 수 있길 바란다”고 말했다.

한국철도공사 개요
한국철도공사(코레일)는 2005년 설립된 국내 유일의 철도 운영 공기업으로, 여객·화물 운송은 물론 복합역사 개발 등 다양한 사업을 통해 국민의 일상을 연결하고 있다. 안전을 최우선 가치로 삼는 동시에, 철도가 지나온 역사와 문화를 기록하고 알리는 다양한 활동을 통해 국민과 철도문화를 함께 나누는 데에도 힘쓰고 있다.

웹사이트: http://www.korail.go.kr

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