중소기업청 ‘쿠폰제 경영컨설팅’
중소기업청에서는 중소기업들이 보다 과학적이고 체계적인 경영관리시스템을 갖출 수 있도록 지원하기 위해 중소기업의 경영혁신을 위한 컨설팅 비용을 지원하는 ‘쿠폰제 경영컨설팅’ 사업을 시행하고 있다. ‘쿠폰제 경영컨설팅’ 자격을 가지고 있는 커리어케어 휴먼컨설팅의 문정엽 대표를 만나 ‘쿠폰제 경영컨설팅’에 대해 자세히 알아본다.
쿠폰제 경영컨설팅 - 중소기업 경영 개선 컨설팅 지원
“최근 주목 받고 있는 ‘쿠폰제 경영컨설팅’이란 중소기업의 경영 개선을 위해, 중소기업이 전문적인 경영컨설팅을 받는 경우에 국가에서 컨설팅 비용을 일부를 지원하는 사업입니다. 즉 중소기업이 전문적인 경영 혁신에 대한 지식과 성공사례를 가지고 있는 컨설팅 회사의 도움을 받아 경영개선을 위한 노력에 대해 지원하는 사업입니다.”
커리어케어 휴먼컨설팅을 책임지고 있는 문정엽 대표 컨설턴트는 기획 및 인사전문가로, 기업조직 경영관리와 컨설팅 수행의 통합 경험을 갖고 있는 노련한 컨설턴트이다. SKC&C, 모토로라코리아에서 경력을 쌓은 뒤 볼보자동차코리아 CFO, 대웅제약 경영관리본부장, 씨스톤 컨설팅 파트너 등을 역임했다.
이러한 ‘쿠폰제 경영컨설팅’은 모든 중소기업에 유용하다. 그렇지만 특히 급속한 성장을 달성하여 경영관리, 인력관리 등 체계적인 경영시스템이 필요한 기업에 꼭 필요한 사업이다.
급속한 성장 이룬 IT 벤처 A사, 쿠폰제 경영컨설팅으로 HR 시스템 혁신
“실제로 제가 컨설팅했던 A사의 경우, IT분야의 벤처기업이었는데, 급속하게 성장하면서 구성원이 갑자기 증가하면서 합리적이고 성과지향적인 인사제도 구축이 절실하게 필요했습니다. 이 ‘쿠폰제 경영컨설팅’의 사업 지원을 받아서, 인사제도 마스터플랜 수립 프로젝트를 수행했습니다. 채용, 직무관리, 성과평가, 보상체계 등 인사제도 전반에 대한 기본체계를 구축했죠. 특히 이중에서도 평가체계는 상세하게 설계했습니다.”
A사는 이 사업을 통해 회사에 맞는 HR제도의 기본방향을 정립하고 인사제도 운영의 기반을 탄탄하게 구축할 수 있었다. 그리고 무엇보다도 중요한 결과는 구성원들에게 회사 HR 시스템 개선에 대한 공감대를 형성했다는 점. 회사가 급속히 성장하면서 구성원들의 혼란이 생기기 쉬운데, 이 컨설팅 사업을 통해 구성원 통합 효과까지 거둔 셈이다.
2008년 100억 원 예산 지원, 8월부터 하반기 사업 시작
올해 ‘쿠폰제 경영컨설팅’ 사업에는 100억 원의 예산이 배당되었다. 그 중 70억 원이 상반기에 집행 완료되었다. 오는 8월부터 다시 2008년 하반기 ‘쿠폰제 경영컨설팅’ 사업이 시작되는데 이미 많은 기업들이 참여하려고 대기 중이다. 따라서 이 사업에 관심이 있는 기업이라면 7월까지는 컨설팅 사업 참여를 결정하고 신청을 준비해야 한다. 그렇다면 이 ‘쿠폰제 경영컨설팅’에 참가하고 싶은 기업이 미리 준비하고 따져보아야 할 사항은 무엇일까?
“컨설팅을 통해 달성하고 싶은 경영개선 목표를 명확히 하는 것이 첫 번째 관문입니다. 그리고 전문 컨설팅 회사와 구체적인 주제 및 추진방향에 대해 상의하면 됩니다.”
커리어케어 휴먼컨설팅에서는 기업의 입장에서 다소 복잡하게 느껴질 수도 있는 이 ‘쿠폰제 경영컨설팅’에 대해 준비 단계부터 상세하게 모든 지원을 준비하고 있다. 좋은 컨설팅 회사를 찾는 것이 성공적인 컨설팅 사업의 첫 단추인 만큼, 믿을 수 있고 전문적인 실력을 가진 회사를 선택하는 것이 중요하다고 문정엽 대표 컨설턴트는 다시 한번 강조했다.
② 쿠폰제 경영컨설팅 Step by Step
쿠폰제 경영컨설팅을 받으려면?
Q1. ‘쿠폰제 경영컨설팅’이란 무엇인가요?
A1. 쿠폰제 경영컨설팅이란, 중소기업의 자체 부담으로 진행하기 어려운 컨설팅에 대해 비용의 일부를 정부에서 보조해 주는 제도입니다.
Q2. 주관기관은 어디인가요?
A2. 한국컨설팅협회 (www.mykca.org)에서 주관하고 있습니다.
Q3. 어떤 기업들이 쿠폰제 경영컨설팅의 지원대상인가요?
A3. 중소기업기본법상의 중소기업으로 제조업, 지식기반서비스업, 건설, 유통업 기업이 대상입니다. 특히 Inno-Biz기업, 벤처기업, 여성기업, 정보화 경영체제인증기업, 주 5일제 조기시행업체, 수출기업(수출기업 25% 이상) 등은 선정 시 우대하고 있습니다.
Q4. 어떤 지원을 받을 수 있나요?
A4. 컨설팅 비용의 일부를 지원해 줍니다.(단, 혁신분야의 경우 2,750만원 지원)
Q5. 중소기업이 쿠폰제 경영컨설팅을 받으려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
A5. 쿠폰제 경영컨설팅 절차는 다음과 같습니다.
① 컨설팅 지원사업 신청: 한국컨설팅협회에 필요한 컨설팅 세부사업분야 신청
② 자격 심사: 한국컨설팅 협회가 평가점검단의 현장실사를 통해 지원 여부 승인
③ 쿠폰 구매: 지원이 승인되면 컨설팅 비용 중 필요한 만큼 쿠폰 구매
④ 컨설팅 업체와 사업계약: 쿠폰제 컨설팅 유자격 컨설팅사와 사업 계약
⑤ 컨설팅 진행: 컨설팅사의 컨설팅 수행 계획에 맞춘 적절한 컨설팅 수행
⑥ 컨설팅 중간 점검: 원활하고 적합한 컨설팅 진행을 위한 중간 점검
⑦ 컨설팅 완료: 컨설팅사의 컨설팅 완료 보고
⑧ 사업성과평가: 컨설팅의 적절성, 필요성, 효과성 등에 대한 사후 평가
※ 기업 입장에서는 커리어케어 컨설팅과 상의하시면 모든 지원을 받을 수 있습니다.
Q6. 커리어케어 휴먼컨설팅의 특징은 무엇인가요?
A6. 커리어케어 휴먼컨설팅은 단순한 개선보다 인사조직분야의 혁신을 지원하는 컨설팅을 수행하고 있습니다. 대기업을 비롯하여 벤처, 중소기업의 인사제도, 경영혁신 프로젝트를 성공적으로 수행한 전문 컨설턴트들이 일하고 있습니다.
Q7. 커리어케어 휴먼컨설팅에서 실시하는 쿠폰제 경영 컨설팅에는 어떤 주제들이 있나요?
A7. 커리어케어 휴먼컨설팅에서는 HRM을 통한 인사제도 설계, 성과관리체계 구축(BSC), 조직문화 진단, 적정인원 산정, 선진 평가제도 구축 등을 주제로 컨설팅을 해 드립니다. 컨설팅 기간은 대개 2~3개월 정도 걸립니다.
웹사이트: http://www.careercare.co.kr
연락처
커리어케어 휴먼컨설팅 민병훈 컨설턴트 02-2286-3881
