현대카드는 기업의 전반적인 매력도에서 경쟁사들보다 고루 높은 점수를 획득했으며, 특히 비전 제시와 능동적인 변화대응 역량, 창의적인 기업문화 등에서 월등한 평가를 받았다.
이번 조사는 직장인 2,221명과 취업예정자(대학 4학년 또는 석/박사 과정 재학생) 2,025명 등 총 4,236명을 대상으로 이루어졌다.
현대카드는 사내 여성 금융리더를 육성하는 ‘우먼스 네트워크(Women’s Network)’를 적극 지원하고, 세계 최고의 인재 양성기관이라 불리는 ‘GE 크로톤빌 연수’에 정기적으로 임직원을 파견하는 등 직원들의 역량을 강화하는 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
또 직원들이 수동적인 역할에서 탈피, 자신의 의사와 역량에 따라 주체적으로 팀과 업무를 선택할 수 있는 ‘커리어마켓(Career Market)’ 제도도 시행 중이다. 전세계적으로도 유례를 찾아보기 힘든 이 제도는 최근 효율성과 혁신성을 인정 받아 많은 기업과 정부기관의 벤치마킹 대상이 되고 있다.
이 밖에 직원들의 창의성 향상을 위해 해외 배낭여행을 지원하는 ‘글로벌 배낭여행’이나 적극적인 사내 동아리 후원 등도 좋은 평가를 받았다.
현대카드 관계자는 “내부 고객인 직원들의 만족감이 기업의 경쟁력을 좌우하는 상황에서 이번 1위 수상은 그 의미가 크다”며 “지속적인 혁신을 통해 현대카드를 국내뿐만 아니라 전세계 모든 인재들이 일하고 싶어하는 글로벌 금융기업으로 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
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