보건산업진흥원, 보건복지가족부장관과 2008년 경영계약 체결
보건산업진흥원 김법완 원장은 지난 6월 30일(월) 원장으로 취임하였으며, 기관장 경영계약은 「공공기관 기관장 계약경영제」에 의하여 임명 1달 이내에 주무부처와 체결토록 되어 있다.
경영계약 체결내용은 기관장 임기중(3년) 달성할 경영목표, 1년(임명시~09. 3월말까지)단위의 주요현안과제중심의 경영계획 등으로 구성되어 있다.
경영계약 체결내용에 따르면 김법완 한국보건산업진흥원 원장은 「2015 Bio-Health 선진국으로 선도하는 전문기관」이라는 비전을 달성하기 위해 2008년도 중 아래와 같은 5가지 주요현안과제를 추진한다.
① 보건산업정책개발 전문성 확보 및 통계 생산·분석·제공을 위해,
- 국정과제인 “신성장동력으로 보건의료산업 육성”을 추진하기 위한 정책 및 제도 개선·도입 지원,
- 정부 정책결정을 뒷받침할 보건산업 통계정보 구축·분석·제공을 추진한다.
② 보건산업체 기술·경영지원 역량 강화를 위해,
- 보건기술의 사업화 촉진을 위한 보건산업체의 인허가획득 지원활동 및 기술이전을 위한 중개활동 강화,
- 의료관광 활성화, 의료서비스 국제수지 개선을 위해 한국의료 국제 홍보활동 수행 및 의료기관의 해외환자유치 지원을 추진한다.
③ 보건의료 기술혁신을 선도하기 위한 효율적·효과적 R&D업무 관리체계 확립을 위해,
- R&D과제 평가 및 관리 프로세스(전산시스템, 성과관리체계 등)를 개선해 나간다.
④ 보건서비스 향상을 위한 정부사업의 효율적 수행을 위해,
- “노인장기요양보험제도”(‘08.7.1)의 성공적 정착을 위한 고령친화산업정책 지원,
- 영양취약계층 해소를 위한 임산부·영유아 보충영양관리사업 및 국민의 먹거리 안전을 위한 HACCP평가사업 지원,
- 농어촌지역 등의 공공의료서비스 개선을 위한 공공보건의료 확충 및 지역보건기관 현대화사업 지원을 추진하며,
⑤ 인재역량향상 및 성과경영을 위해,
- 기관장 리더십에 의한 직원역량 향상을 위한 평생학습체계 구축 및 고객만족 제고, 성과중심의 경영시스템 정착을 추진해 나갈 계획이다.
김법완 원장은 “보건산업은 국민의 건강과 직결되어 있을 뿐만 아니라 세계경제를 이끌어갈 신성장동력산업으로서 그 중요성이 더욱 강조되고 있다”며 “보건산업진흥을 위한 국내 유일의 전문기관으로서 역할을 충실히 수행하여 전 국민의 기대에 부응할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
보건복지가족부 장관과의 경영계약체결은 공공기관의 책임경영제 확립원칙에 따라 수행된 것이며, 공공기관의 실질적인 대국민 서비스 증진을 통해 실현하겠다는 의지를 국민들 앞에 약속하는 의미를 가진다.
보건산업진흥원은 공공기관의 사회적 책임성과 효율성을 제고하기 위하여 지속적으로 경영목표 달성을 위한 현안과제를 점검하여 성과향상을 위해 노력할 것이다.
참고로 공공기관장 경영계약은 1년 단위로 체결하며, 매년 기관장 경영계약의 이행실적 평가가 실시된다.
한국보건산업진흥원 개요
한국보건산업진흥원은 국내·외 환경변화에 대응할 수 있는 보건산업의 육성 발전과 보건서비스의 향상을 위한 지원사업을 전문적·체계적으로 수행함으로써 보건산업의 국제 경쟁력을 높이고 국민보건 향상에 이바지 하기 위해 설립되었다.
웹사이트: http://www.khidi.or.kr
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전략기획단 경영전략팀 2194-7314
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2021년 7월 5일 17:10
