현대중공업, ‘열정’과 ‘도전’의 신입사원 수련대회
현대중공업 신입사원들이 경남 산청 경호강에서 래프팅을 즐기고 있다.
현대중공업은 지난 20일(수)부터 22일(금)까지 1차로 생산기술직 484명의 수련대회를 실시했으며, 27일(수)부터 오는 29일(금)까지는 사무기술직 626명의 수련대회를 실시하고 있다.
현대중공업의 2007년 공채 1천110명은 2006년 535명보다 2배 이상 많은 인원으로 이 회사가 지난해부터 고용인원을 크게 늘렸기 때문이다.
신입사원들은 이번 행사에서 강인한 정신력과 협동심을 기를 수 있는 다양한 스포츠 활동을 펼치게 되는데, 첫 날 경남 산청에서 래프팅을 시작으로 둘째, 셋째 날은 경주 하서리 해수욕장과 보문호수에서 각각 체육대회와 마라톤 대회(10km)를 갖는다.
또한 사회 초년생들을 위해 ‘프로 직장인이 가져야 할 역할과 도전정신’에 관한 교양강좌도 실시하며, 각 사업본부장 등 회사 임원들과 대화의 시간을 가질 예정이다.
수련대회에 참가한 김정현 씨(金正賢·28세·건설장비외주협력부)는 “다양한 프로그램을 통해 동기들과 의미있는 시간을 보냈다”며, “수련대회를 통해 얻은 자신감을 바탕으로 맡은 업무에 최선을 다할 것”이라고 말했다.
현대중공업 인재교육원 박치관 원장(朴致寬·53세)은 “수련대회는 미래의 주역이 될 신입사원들에게 도전정신으로 대표되는 ‘현대정신’을 고취하기 위해 매년 실시되고 있다”며, “신입사원들을 핵심인재로 육성하기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.
한편 현대중공업 신입사원들은 입사 후 2년 동안 신입사원 입문교육, 장인혼(匠人魂) 교육, 6시그마 교육, 해외 연수 등의 교육을 받고 있으며, 이 외에도 매년 다양한 교육을 통해 자기계발의 기회를 제공받고 있다.
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