커리어케어, 특별강연 ‘품질의 대명사 모토로라’ 개최
기업의 인사 채용 담당자나 HR 교수 및 연구원, 글로벌 기업의 채용•인재 전략에 관심이 있는 일반인들을 대상으로 열리는 이 특강에서 변연배 전무는 모토로라의 HR 시스템에 대해 현장감 넘치는 강의를 들려줄 예정이다.
“교육은 비용이 아니라 투자다.” 라고 입버릇처럼 말하는 변연배 전무는 “모토로라는 창업자부터 인재육성에 대한 의지와 열정이 강했고 지금까지 이어져오고 있다.”며 “모토로라 교육문화의 결정체가 바로 ‘모토로라 유니버시티’로, 최근에는 ‘사이버 교육’이 강화되고 있다.”고 덧붙였다.
모토로라가 창안한 ‘6시그마 경영’이란 무엇일까?
미국의 GE, IBM, 텍사스인스트루먼트, 스웨덴의 ABB, 일본의 소니 등은 21세기 경쟁 시대의 주요한 무기로 ‘6시그마 경영’을 꼽고 있다. ‘통계적 기법을 도입한 품질개선 운동’으로 요약되는 6시그마 경영의 원조는 바로 모토로라다. 1987년 모토로라의 마이클 해리 박사에 의해 창안되고 로버트 갈빈 회장의 품질개선 운동과 결합하여 ‘6시그마 경영’이 탄생하게 된 것.
통계학에서는 ‘100만 번에 3~4회 에러가 나는 수준’을 6시그마로 규정하고 있다. 모토로라는 이를 경영에 도입하여 성공적으로 실행해내었다. 모토로라 외에도 GE, IBM, 소니 등에서 도입하여 성공을 거두면서 전 세계 경영 전략의 화두가 되었다. 우리나라에도 모토로라 코리아를 시작으로 삼성전관, LG전자 등에서 도입하였다.
6시그마 경영을 위해 가장 강조되는 것은 바로 직원 교육이다. 모토로라는 이미 사내 직원 교육의 대명사 ‘모토로라 유니버시티’를 운영하여 명성을 높이고 있으며, ‘6시그마 경영’ 등 자체 개발된 교육, 경영 전략을 사내뿐 아니라 외부 교육에도 적극적으로 적용하고 있다.
모토로라의 교육 문화와 HR 전략을 들어보는 좋은 기회가 될 코리아 변연배 전무의 특별강연 ‘품질의 대명사 모토로라’는 9월 3일(수) 오후 7시부터 2시간 동안 진행되며, 커리어케어 홈페이지 http://www.careercare.co.kr 와 커리어케어 비즈니스 스쿨 홈페이지 http://www.cbschool.co.kr 에서 온라인으로 접수하면 된다.
교육 문의 : 커리어케어 김선화 과장 (02)2286-3911, 김은경 대리 (02)2286-3915
웹사이트: http://www.careercare.co.kr
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