서류전형에서 가산점 받으려면? ‘자격증 취득이 최고’
현재 기업들이 서류전형에서 우대나 가산점을 주는 부분은 어디일까?
취업·인사포털 인크루트(060300) (www.incruit.com 대표 이광석)가 우대 또는 가산점을 주고 있는 상장기업 345개사의 항목을 조사 비교해봤다.
그 결과(중복응답) ▶‘자격증’(58.6%)이 우대 또는 가산점 항목 1위로 나타났다. 절반 이상의 기업이 이를 꼽은 것. 2위는 ▶‘인턴경험’(28.4%)이 차지했는데 이는 기업이 지원자들에게 다양한 실무경험을 기대한다는 것을 말해준다. 또한 ▶‘어학연수’(23.8%), ▶‘어학능력’(18.8%) 등의 어학 관련 항목도 높은 비율을 보였다. 그 밖에도 ▶‘공모전’(11.9%), ▶‘아르바이트 경험’(10.7%), ▶‘봉사활동’(9.9%) 등이 순위에 올랐다.
기업규모별 분류에서도 1위는 ‘자격증’이 차지했지만, 2순위 이하는 약간씩 차이가 있었다. 즉 대기업과 중견기업은 ‘자격증’ 다음으로 ‘인턴경험’을 중시한 반면, 중소기업은 ‘어학연수’와 ‘어학능력’이 각각 2,3위에 오른 것. 또 대기업의 경우 ‘공모전’이나 ‘봉사활동’을 보는 기업이 상대적으로 많았고, 중견기업은 ‘어학연수’보다 ‘어학능력’을 더 비중있게 보고 있었다.
그렇다면 공기업이나 외국계기업의 우대 또는 가산점 항목은 어떻게 다를까?
주요 공기업(28개사)과 주요 외국계기업(18개사)을 별도 조사 비교했다.
공기업은 일반 기업에 비해 ▶자격증 선호도가 더 높았고(78.6%) 특히 ▶공모전(21.4%)이 2위를 차지해 높은 비율을 보였다.
또 일반 기업에 비해 ‘봉사활동’(17.9%)의 비율이 높았으며, ‘어학연수’(10.7%)는 상대적으로 낮았다.
외국계기업의 경우에는 ▶ ‘자격증’ ‘인턴경험’이 공동 1위(44.4%)를 차지해 일반 기업보다 인턴경험을 더 중요시하는 경향이 나타났다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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