국민건강보험공단, 공공부문 인재개발 우수기관 인증
공단은 경영성과를 창출하는 창조적 인재관리·육성 및 건강보장 전문역량을 갖춘 미래성장 동력을 확보하기 위하여 ‘중장기 인사제도 수립’과 ‘2012 중장기 인재육성 로드맵 및 교육평가 마스터플랜’에 따라 인재중심․성과중심·현장중심의 인력운영을 지속적으로 실시하였다.
○ 능력과 성과중심의 인사분야로 공단의 업무효율성 극대화
▷ 성과중심평가 강화, 승진의 공정성체계 확보, 역량중심의 인사관리
○ 공단직원들의 자질향상을 위하여 자기계발 평생학습 프로그램 운영
▷ 경영전략 연계, 전문가 양성, 학습조직 활성화 , e-러닝 강화, 자기계발 지원 등
이러한 인재중심의 인력운영을 한 결과, ‘2007년도 정부경영평가 1위’를 달성하였고, 2006년도에는 여성가족부가 주관한 ‘성희롱예방 최우수기관’으로 선정되었으며, 금년도에 마침내 ‘2008년도 공공부문 인재개발 우수기관’으로 선정되는 영예를 안게 되었다.
웹사이트: http://www.nhic.or.kr
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국민건강보험공단 인력관리실 인재육성부 부장 오동석 3270-9711
