경북도,조직개편에 따른 5급이하 직원 대규모 인사단행
그간 도는 매년 정기적으로 실시하던 7월 정기 하반기 인사를 단행하지 않고 조직개편, 과(팀) 기능조정에 대비한 바 있으며, 후진을위한 퇴직등으로 많은 결원이 발생하였으나 충원을하지 않아왔었다.
또한, 중앙과 시군간에 인사교류를 확대하여 중앙부처와관련기관의 인력을파견하여, 기획단계에서 도정의반영과예산확보 등을 위하여 금년들어 국무총리실, 행정안전부, 지식경제부, 국토해양부, 보건복지가족부, 한국관광공사, 농림수산식품부, 통일부, 중소기업청등에 13명을 파견한 바 있으며, 아울러 시군과 인사교류 확대를 통하여, 지방자치발전을 위한 도와 시군의 상생협력과 지역화합 차원의 인사교류를 실시하였다.(총 13개 시군 26명 인사교류 추진(행정16, 건축2, 토목 4, 농업 4)
이번 인사에서는 1. 투자유치분야 직원등 발탁승진
도에서 역점적으로 추진하고있는 기업유치, 일자리창출등 경제활성화에 기여한 공로가 크며, 특히'2007년 외국인 기업유치'전국 최우수기관선정에 공로가 많은 투자유치과안성렬(35세)씨를 최근에 유래가 없는 짧은기간(공무원 경력 6년6월)에 6급으로 발탁 승진하는 등 도정역점 시책분야 근무자를 우대 승진하도록 하였다.
2. 기술직과 현장부서 관련직 우대 승진
도에서 역점적으로 추진하고 있는 민생현장을 살피는현장해결중심의행정과 섬기는 도정추진에 가속을 더 하기위하여, 승진자 141명중 92명(65%)이 기술및기능 분야에서 승진(기술 및 기능분야직렬 : 공업,농업,녹지,토목,건축,지적,통신, 세무, 전산, 수의, 농촌연구사, 농촌지도사 등)
3. 기능 인력의 효율적인 활용을 위하여 기능직직급조정 이동
기능직의 직급조정을 통한 효율적인 인력 재조정으로맡은 바 업무능력을 더욱 발휘할수 있도록 만들어 그동안 소외되었던 직위공무원의 사기앙양 효과가 기대된다.
한편 김관용도지사는 "이번 인사에서도 열심히 일한 부서 특히, 현장부서에 근무하는우수한 직원을 많이 승진토록 했으며, 향후 계속적인 발탁 인사 의사를 피력 하면서 웅도 경북의 영광과 자존을 확인하고, 새로운경북을 창조 하는데 지방차원 선진운동을 적극 추진하여, 도민을 위하는 행정에 모든 힘을 다해 달라"고 당부하였다.
그는 또 "이번 인사에도 국무총리실독도팀, 보건복지가족부, 전국 시·도의회의장협의회, 서울지사 파견 등 중앙부처 파견도 실시하였다면서, 앞으로도 중앙과 시군과의 교류를 확대해 도정을 역동적으로 추진해 나가겠다"고 천명했다.
경상북도청 개요
경상북도청은 272만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2006년 7월부터 시민의 선거를 통해 당선된 김관용 도시자가 도정을 이끌고 있다. 도청이전 신도시 명품화 프로젝트, 한반도 역사·문화산업 네트워크 구축, 동해안 원자력 클러스터 조성, FTA대응 농어업 경쟁력 강화, 백두대간·낙동정맥 힐링벨트 조성, IT 융복합 신산업벨트 조성, 초광역 SOC 도로·철도망 구축, 동해안 첨단과학 그린에너지 거점 조성, UN과 함께하는 새마을운동 세계화, 민족의 섬 울릉도·독도를 2014년 10대 전략 프로젝트로 삼고 있다.
웹사이트: http://www.gyeongbuk.go.kr
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2021년 4월 27일 11:10
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