비씨카드 신입직원 채용에 우수인력 대거지원
비씨카드 채용 관계자는 “2008년 상반기 공채에서 285대 1 이상의 높은 경쟁률을 보인데 이어 또 다시 이처럼 높은 경쟁률을 보인 것은 경기 위축으로 더욱 심각해진 고학력자 취업난과 아울러 글로벌 사업 강화, 지불 프로세싱 업무 영역 확대 등 비씨카드 추진 사업전략에 대한 기대감이 반영된 결과”라고 풀이했다.
또한 올해 비씨카드가 카드업계 최초로 ‘노사협력 공동선언’을 발표하고 노동부의 ‘노사협력 우수기업’으로 선정되는 등 노사가 서로 화합하는 기업 문화가 구직자들에게 긍정적 영향을 미친 것으로 보인다고 밝혔다.
한편 비씨카드는 지난 11월 8일부터 9일까지 양일간 인천 중구 소재 인천국제공항공사 인재개발원에서 실무자 면접을 통과한 신입사원 지원자 100여명을 대상으로 합숙면접을 실시 했다.
이번 합숙 면접은 집단토론 및 프레젠테이션, 미션수행, 게임 및 아웃도어 활동 등의 과정을 통해 입사 지원자의 숨은 잠재력을 찾아내는 ‘행동관찰평가’ 방식으로 진행되었으며, 면접에 비씨카드 선배 직원들이 함께 참여해 예비 후배들의 역량을 평가했다.
비씨카드의 공채 과정은 서류심사, 실무자면접, 합숙면접, 임원면접 등 총 4단계에 걸쳐서 이루어 지며, 구직자는 회사에 대한 이해도, 적극성, 글로벌 감각 등에 대하여 심층적으로 검증 받게 된다. 최종 합격자는 12월 초에 발표될 예정이다.
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