3천만 인터넷 가족을 위한 원격직업훈련의 아카이브(Archives)
TV직업방송은 2002년 시범사업으로 운영하던 방송을 2003년부터 정부(노동부)지원을 받아 ’정규사업화‘하여 2002년도 「EBS위성2채널」방송에서 2003년「EBS위성2채널」과「EBS지상파(Ch13)」방송으로 확대하여 각 채널별 1일 30분 ～ 1시간 방송을 하고 있다. 방송내용을 살펴보면 재직근로자 및 실업자를 대상으로 평생직업능력개발훈련 서비스를 실시하고 있으며, 주요 분야별 방송내용은 다음과 같다
직업훈련방송에는 직무능력향상과정, 국가기술자격과정, 실직자 직업적응과정 등이 있고, 직업정보방송에는 직업탐구, 노동법률 활용방법, 고용동향 및 고용정보 활용방법 등이 있으며, 기타방송으로는 직업관련 선진 외국사례(다큐멘터리) 등이 있다. 현재 지상파TV에서 방송하고 있는 다큐성 방송인 “일과사람들”, “성공예감직업속으로” 등은 토크쇼와 같이 전문MC와 직업전문가가 출연하여 직업현장을 생생하고 흥미있게 보여주고 있다.
또 “직업탐구”는 약 130여가지 직업에 대하여 직무, 급여, 자격요건, 업체현황, 취업전략 등을 상세히 소개하는 과정으로써 많은 교육훈련기관에서 취업지도용으로 활용하고 있는 인기있는 과정이다.
인터넷직업훈련방송은 총 74개 훈련과정에 1,763편(30분용)이 탑재되어 있으며 생생한 동영상직업정보/훈련강좌로 구성되어 있다.
인터넷직업훈련방송은 과정당 10편에서 26편으로 구성되어 있어 동영상강좌만 반복하여 시청하고 학습하여도 기초기술습득 및 전문직무향상에 크게 도움이 된다. 현재 고정 이용자수는 연간 13만여명으로 최신정보를 신속히 업그레이드하여 그 이용자 수는 증가하고 있다.
현재 서비스되는 훈련과정은 시중에서 높은 비용을 지불하여야만 수강이 가능한 훈련과정으로 분야별로 특징을 살펴보면 다음과 같다.
사무직직무향상(16과정)에는 “최신마케팅기술”, “고객관리방법”, “회계분야” 등이 있고 특히 “인적자원개발(HRD)과정”이나 여성선호직업인 “웨딩플래너”훈련강좌도 있다.
기술직직무향상(12과정)에는 “생산자동화관련” 최신기술과 “PLC강좌”, “계장기술” 등이 있으며 “캐릭터디자인”, “실내조경기술”과 같은 취업선호과정도 서비스하고 있다.
정보화 과정(7과정)에는 “네트워크관리사”, “이동단말컨텐츠개발” 등 기초기술 과정이 있으며 근로자 공통과정(15과정)에는 직업정보/고용정보를 전문적으로 제공하는 매우 다양한 과정이 있다.
일반과정(24과정)에는 인터넷직업방송 생방송코너에서 방송되었던 자격취득과정과 미래유망직업소개 프로그램, “청년취업”, “여성취업”, “준고령자능력개발” 등 누구나 관심있는 이색적인 과정들이 서비스 되고 있다.
인터넷직업훈련방송은 살아 움직이는 서비스 정신으로 운영하고, 또한 새로운 과정을 계속 업그레이드하여 수요자가 원하는 훈련정보를 받을 수 있도록 추진하고 있다. 아울러 정보량이 많아짐에 따라 체계적인 서비스제공을 위해 금년도에는 홈페이지를 대폭 개선하여 보다 쉽고 많은 정보접근이 가능하도록 할 계획이다.
인터넷직업방송을 보려면 http://jbs.hrdkorea.or.kr을 접속하고 무료로 아이디를 받으면 언제든지 접속할 수 있다.
공단 e-Learning은 1998년 직업훈련매체(CD-ROM, 슬라이드, 투시물 등)를 인터넷 탑재 서비스를 시작으로 2002년 학사관리시스템(LMS)을 도입하여 2003년부터 체계적인 인터넷직업훈련으로서 자리를 잡게 되었다.
공단 e-Learning은 훈련소외 계층에 대한 e-Learning을 지원한다.
현재 국내의 e-Learning을 면밀히 살펴보면 대기업, 사무직근로자를 위한 e-Learning 훈련수요 및 공급이 지속적으로 증가하나, 상대적으로 중소기업, 현장근로자를 위한 e-Learning수요 증가폭이 저조하며 공단에서는 이들을 위한 e-Learning을 실시하고 있다. e-Learning 사이트에서 운영되고 있는 과정을 보면 다음과 같다.
산업기반기술분야(17과정)에는 “PLC기초다지기”, “자동화이송기구”, “센서입문”, “안정규정준수”, “가공정보수집” 등이 있고 전문사무분야(7과정)에는 “변화와 위기관리”, “생애설계”, “셀프마케팅”등이 있다.
※ ‘04년도 PLC기초다지기 등 22과정 운영 2,464명 훈련실시
※ 자세한 훈련내용은 http://cyber.hrdkorea.or.kr에서 확인하실 수 있다.
또한 민간 e-Learning 훈련기관을 지원한다.
민간훈련기관 자체적으로 비용을 투자해서 개발하기 어려운 산업기반기술분야(기계, 금속, 전기, 전자 등)에 대한 컨텐츠 개발시 비용지원 및 공단에서 기 보유하고 있는 컨텐츠를 무상으로 보급한다.
컨텐츠 개발비 지원은 민간인터넷통신훈련기관에서 중소기업재직근로자를 대상으로 훈련과정 수요조사를 실시하고 컨텐츠를 개발 완료한 후에 훈련실시를 조건으로 하는 경우 지원한다.(산업기반기술분야 20과정 6억)
컨텐츠 무상보급은 공단에서 보유하고 있는 과정에 대하여 민간인터넷통신훈련기관에서 훈련수요(재직근로자)를 확보한 경우 컨텐츠를 무상으로 제공한다.
이는 상대적으로 취약한 산업기반기술분야 e-Learning 확산을 위한 일환으로 실시되는 사업이다.
※ 참고로 2004년도 노동부 재직근로자 지원 e-Learning 인·지정 과정을 보면 사무관리, 정보통신, 금융보험 분야가 전체 훈련과정의 87% 이상을 차지하며 이는 산업기반기술분야의 e-Learning 실시가 극히 미약한 것으로 나타남.
공단 e-Learning은 http://cyber.hrdkorea.or.kr을 접속하여 회원가입 후 언제든지 원하는 과정에 대하여 훈련을 받을 수 있다.
원격화상훈련은 초고속 국가정보통신망을 활용한 직업능력개발훈련으로 원격화상시스템을 전국 7개 지역에 설치하여 재직근로자 및 실업자, 주부, 준고령자 등 전국민을 대상으로 평생직업능력개발훈련 서비스를 무료로 실시하고 있다.
원격화상훈련시스템 설치현황을 보면 전국 7개소 “서울지역본부”, “대전지역본부”, “부산지역본부”, “순천직교”, “전남직교”, “원주직교”, “노원여성인력개발센타”에 설치 운영되고 있다.
2004년도에는 “취업경쟁력특강”등 21과정을 실시하여 2,251명이 훈련을 받았으며, 2005년도에는 “취업지원”등 17과정을 실시할 계획이다.
한국산업인력공단 개요
한국산업인력공단은 근로자 평생학습 지원과 직업능력개발훈련, 자격검정, 기능장려 사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 수행하기 위하여 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관이다. 1982년 한국직업훈련관리공단이 설립되었고, 1987년 한국산업인력관리공단으로, 1998년 지금의 명칭으로 바뀌었다. 소속 기관은 6개 지역본부, 18개 지사가 있다. 현재 서울시 마포구 공덕동에 본부가 있고, 울산광역시 혁신도시로 이전할 예정이다. 노동부 고용정책실장을 역임한 송영중 이사장이 2011년부터 공단을 이끌고 있다.
웹사이트: http://www.hrdkorea.or.kr
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