구직자 절반, 불황 본격화된 9월 이후 ‘묻지마 지원’했다
취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)는 금융위기 이후 구직자들의 취업준비 모습을 살펴보기 위해 대학4학년생을 포함, 올해 입사지원 경험이 있는 신입 구직자 1천 281명을 대상으로 지난 14일부터 19일까지 설문조사를 실시했다.
먼저 경기침체가 본격화된 9월 이후 최근 2달 남짓의 기간 중 ‘원래 가고자 했던 기업, 또는 입사를 고려했던 기업이 아님에도 이것저것 크게 따지지 않고 일단 지원하고 보는’ 이른바 ‘묻지마 지원’을 한 적이 있느냐는 질문에 50.1%(642명)가 ‘한 적 있다’고 답했다. 신입 구직자의 절반이 9월 이후 ‘묻지마 지원’을 했다는 것.
반면 9월 이전 약 8개월의 기간 중 ‘묻지마 지원’을 했다는 비율은 37.2%(477명)에 머물렀다. 훨씬 긴 기간(8개월간)인데도 최근 2달 정도의 기간 중에 묻지마 지원을 했다는 응답보다 12.9%포인트나 낮은 수치였다. 그만큼 최근 들어 신입 구직자의 묻지마 지원이 집중되고 있다는 해석이 가능하다.
※ (1)‘9월 이후에만 ‘묻지마 지원’했다’는 응답자는 441명, (2)‘9월 이전에만 ‘묻지마 지원’했다는 응답자는 276명, (3)9월 이전, 이후 모두 ‘묻지마 지원’했다는 응답자는 201명 등 올 들어 ‘묻지마 지원’ 경험이 있는 응답자는 총 918명. 이중 9월 이후에 묻지마 지원했다는 비율은 (1)+(3)의 비율임. ‘묻지마 지원 한 적이 없다’란 응답자는 363명.
9월 이후에 ‘묻지마 지원’을 했다는 이들(441명)에게 지원의 유형도 함께 물어봤다. (복수응답)
가장 많은 형태는 ▶‘기업이나 자격요건을 전혀 따지지 않고 채용공고가 있으면 그냥 지원했다’는 ‘그물형’. 37.4%가 응답했는데 ‘뭐든 걸리기만 하라’는 식으로 아무것도 따지지 않고 무작정 지원했다는 뜻이다.
이어 ▶‘지원자격이 안 되는데도 지원했다’는 ‘상향지원형’이 ▶‘나보다 낮은 스펙을 요구하는 기업에 지원했다’는 ‘하향지원형’과 함께 29.9%로 각각 집계됐고, ▶‘평소 거들떠보지 않던 기업에 지원했다’는 ‘눈높이하향형’(27.9%) ▶‘남들이 지원하는 기업에 따라 지원했다’는 ‘따라하기형’(8.8%) 등의 형태로 묻지마 지원을 했던 것으로 나타났다.
인크루트 이광석 대표는 “경기침체가 당분간 지속될 것으로 예상되고 취업하기가 내년에 더 힘들다는 얘기가 구직자들 사이에 퍼지면서 일단 아무데나 취업하고 보자는 식의 ‘묻지마 지원’이 급증하고 있다”며 “입사하고 싶은 기업이 아닌 경우엔 취업한다고 해도 오래 다니지 못하는 경우가 많으므로 지금 같은 불황기에는 목표기업을 미리 정해 맞춤준비를 하되 다소 폭넓게 타겟을 가져가 준비하는 것이 바람직하다”고 조언했다.
한편 대학생의 경우 유학이나 어학연수 계획을 포기하거나 취소하는 상황도 나타나고 있었다.
대학 4학년들에게 ‘9월 이후 유학이나 어학연수를 갈 계획이었다가 취소한 적 있는가’란 질문에 13.3%가 ▶‘그렇다’고 답한 것.
계획을 취소한 이유로는 ▶‘유학, 어학연수보다 일단 취업을 빨리 해야 할 것 같아서’(47.8%)란 응답을 가장 많이 꼽았다. ▶‘환율상승으로 인한 경제적 부담 때문에’(39.1%) 취소했다는 응답도 많이 나왔고, ▶‘유학이나 어학연수를 다녀와도 취업에 큰 도움 안될 것 같아서’(13.0%)란 이유가 뒤를 이었다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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