SK 협력업체, “상생경영 큰 도움됐어요”

서울--(뉴스와이어)--SK그룹의 대표적인 상생경영 프로그램인 ‘상생MDP’(핵심관리자 프로그램)가 협력업체 임직원들의 본원적인 경쟁력을 높이는데 크게 기여한 것으로 나타났다.

상생MDP는 SK그룹의 교육 인프라와 최고의 강사진을 활용, 8주 동안 협력업체 임직원들에게 경영전략, 재무, 마케팅 등을 가르치는 미니MBA 형태의 상생 프로그램이다.

20일 SK그룹이 그 동안 상생MDP를 수료한 250여명을 대상으로 ‘교육 만족도’를 조사한 결과, 전체 응답자(131명)의 87%인 114명이 ‘회사에 도움된다’고 응답했다. 10명중 9명 가량이 SK의 상생MDP가 회사의 경쟁력을 높이는데 도움이 된다고 응답한 것이다.

반면 ‘잘 모르겠다’거나 ‘별 도움이 안된다’는 응답은 13%인 17명에 불과해 SK 상생MDP에 대한 만족도가 높은 것으로 조사됐다.

상생MDP 수료생들은 특히 경영전략이나 최신 경영정보 활용 등에 많은 도움을 받았다고 답했다. 구체적으로 상생MDP에서 도움을 받은 영역을 묻는 질문에 ‘최신 경영정보∙지식 활용도 제고’를 꼽은 응답자가 47%(62명)로 가장 많았다. 이어 ‘경영환경 분석 및 전략 수립’(41%), ‘동료 수강생들과의 인적 네트워크 구축’(7%), ‘부하직원 지도’(5%)가 뒤를 이었다.

이처럼 응답자의 88%가 최신 경영정보나 경영전략 수립에 도움을 받았다고 응답한 것은 SK그룹의 상생MDP가 중소 협력업체의 경영∙경제 실무능력을 높이는 데 맞춰져 있었기 때문으로 풀이된다.

SK의 상생MDP가 다른 교육 과정과의 차별성을 묻는 질문에는 응답자의 63%(83명)가 ‘수준 높은 강사진’을 꼽았다. 이외 25%(33명)는 ‘체계적인 교육과정’을, 10%(13명)는 ‘실무중심의 커리큘럼’이라고 답했다.

실제로 SK그룹은 서울대 안중호 교수, 고려대 김종석 교수, 연세대 김동재 교수 등 각 분야 전문가들을 상생MDP 강사로 초빙해 협력업체 수강생들로부터 높은 평가를 받았다.

SK에너지 협력업체인 ㈜홍익에이디넷 강신윤 이사는 “중소기업에 10년 근무하면서 SK 상생MDP처럼 좋은 환경과 수준 높은 강사진에게 교육을 받는 것은 처음”이라면서 “수강생 간 지속적인 사후관리를 통해 단발성이 아닌 지속적인 교류가 이루어지길 기대한다”고 말했다.

한편 제5기 상생MDP 수료식은 이날 SK그룹 상생경영위원장인 최창원 SK케미칼 부회장과 김세대 SK㈜ 기업문화실장, 협력업체 CEO와 수료생 등 80여명이 참석한 가운데 서울 워커힐호텔 컨벤션센터에서 열렸다.

최 부회장은 축사를 통해 “SK그룹의 경영철학인 ‘따로 또 같이’를 비즈니스 파트너와의 관계로 확대 실행한 프로그램이 바로 상생MDP”라면서 “이를 통해 상생 체계의 경쟁력을 다지고, SK와 협력업체가 함께 성장·발전할 수 있기를 바란다”고 말했다.

지난 2006년부터 본격 시작된 SK그룹의 ‘상생아카데미’ 교육체계는 CEO 대상의 ‘상생CEO세미나’와 협력업체 핵심 부·차장들을 대상으로 미니MBA 형식으로 운영되는 ‘상생MDP’, 협력업체 전 임직원들을 대상으로 SK가 구축한 온라인 교육시스템을 통해 교육을 받는 ‘상생 e-Learning’ 등으로 구성돼 있다. 이를 통해 교육받은 협력업체 CEO 및 임직원 수는 SK그룹 전 임직원 수와 거의 동일한 3만 여명에 달한다.

SK그룹은 이 밖에도 지난 9월 25일 국내 그룹 중 처음으로 ‘SK상생경영위원회’를 발족하고 공정거래위원회가 제시한 ▲공정한 계약 체결 ▲공정한 협력업체 선정 ▲불공정한 거래 사전 예방 등 3대 가이드 라인을 채택해 그룹 차원의 전방위적인 상생경영 활동을 지속적으로 실천하고 있다.

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