충남도 공업고 학생 글로벌기업 CEO를 향해 첫 발 내딛어
도내 공업고생 대상으로 영어와 면접시험을 거쳐 엄선한 학생(10명)을 호주 NSW州 기술전문대학으로 보내 6주간의 영어와 호주 기술시스템을 공부한 후 이를 응용하기 위한 6주간의 현지기업인턴십 연수로 진행됐다.
특히 호주에서 부족현상을 보이고 있는 자동차, 전기, 배관, 전자장비 등 직업군을 파고든 충남도의 아이디어가 현지에서 큰 관심을 보이면서 기술전문대학과 기업연수의 성공 가능성을 확인했다.
NSW州 기술전문대학에서는 충남도 공고생들을 위한 특별연수과정을 마련했고, 앞으로도 충남도와 지속적인 인턴십 추진 및 교육협력을 내용으로 하는 MOU를 체결하기도 하였다.
현지 기업에서는 충남의 우수기능인 호주진출을 크게 반기면서 연수에 필요한 재료비용을 부담하면서 인턴십을 지원해 주었으며, 특히 10명중 6명은 장기취업까지 약속했다.
장기취업이 확정되지 않은 나머지 학생도 자신의 기술 분야에 맞는 직장을 본인 스스로가 찾아나서는 등 현지생활에 잘 적응함으로써 인턴십 종료 후에도 귀국을 원하는 학생은 없는 것으로 파악되었다.
이런 가시적인 성과가 알려지면서 충남도내 공업고등학교와 학부모, 학생 모두에게 큰 변화가 일기 시작했다.
무엇보다도 성적우수 중학생들의 공업고 입학문의가 쇄도하고 있고, 종전의 맹목적인 대학진학 일변도에서「해외취업반」으로 눈을 돌리는가 하면, 해외 인턴십 선발시험 합격을 위해 영어 학원에 등록·수강하는 등 좀처럼 보기 힘든 현상이 도내 전체 공업고등학교로 빠르게 파급되고 있다.
일선 학교에서는「해외취업반」운영을 크게 반기면서 프랑카드와 홍보물을 제작하여 우수학생 유치를 위한 수단으로도 활용하고 있다.
학부모들은 자녀가 공부를 하지 않아 공업고등학교에 보냈는데,「해외 취업반」에 지원하면서 스스로 목표를 세우고 열심히 공부하는 모습이 너무 대견스럽다며 좋은 시책을 펴고 있는 충남도에 고마움을 표했다.
정부에서도 그동안 침체된 공업고등학교에 활력을 불어넣고자 다양한 정책을 마련하여 지원해 왔지만, 실속이 없었다는 게 일반적인 평가이고 보면, 충남도의 정책은 실효성과 성과를 갖춘 획기적인 정책으로 평가되고 있다.
충남도의 성공사례가 널리 소개되자 다른 지방자치단체들도 공업고 해외 인턴십을 추진하겠다고 나서는 등 전국으로 확대될 움직임을 보이고 있다.
충남도의 한 관계자는 “충남도의 농어촌지역 방과 후 영어학교가 큰 성과를 내면서 중앙정책으로 채택되었듯이, 앞으로 공업고 해외인턴십도 중앙정책화를 통해 전국으로 확대해 나갈 계획이라”고 밝혔다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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