인크루트, 12월 첫째주 주요기업 대졸채용 소식
KCC건설이 대졸 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 기술직(토목, 건축, 기계, 전기)과 관리직(관리, 전산)이다. 전 학년 평균 평점이 3.0(4.5만점 기준) 이상인 관련학과 전공자여야 하며 공인어학성적이 토익 기준 600점 이상이어야 지원할 수 있다. 기술직 지원자는 모집 분야과 관련한 자격증을 소지해야 하며 그 외에 안전, 환경, 조경 자격 소지 시 우대한다. 또한 관리직 중 전산 분야의 지원자는 네트워크·보안 관련 업무 경험자를 우대한다. 홈페이지(www.kccworld.net)에서 다운받은 입사지원서를 작성한 다음 우편·방문접수 하면 된다. 마감일은 12월 2일.
남양유업이 2008년 대졸 신입사원을 모집한다. 모집부문은 사무직, 영업관리직, 생산관리직, 연구직이며 1980년 이후 출생한 대졸 이상의 관련학과 전공자가 지원할 수 있다. 사무직 지원자 중 어문계열 전공자는 중국어 회화에 능통할 경우 우대하며, 연구직은 신입과 경력을 모두 채용한다. 홈페이지(company.namyangi.com)에서 다운받은 입사지원서를 작성한 뒤 우편으로 접수하면 된다. 마감일은 12월 3일.
소니코리아가 하반기 대졸 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 영업(Sales), 고객 관리(CS Planning), 사업전략기획(Business Planning)이다. 전공에 무관하게 지원할 수 있으나 상경계열 및 전기전자, 공학계열 전공자를 우대한다. 또한 소니코리아 공모전 우수상 이상 수상자에게는 특전이 주어진다. 12월 8일까지 홈페이지(www.sony.co.kr)를 통해 접수가 가능하다.
한국제지가 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 마케팅, 생산관리, 공무, 연구이며 대졸 이상 지원할 수 있다. 관련학과 전공자여야 하며 경력직만을 선발하는 마케팅 부문은 전공과 무관하게 지원이 가능하다. 단 3~7년 이상의 해당업무 경력을 필요로 한다. 홈페이지(www.hiper.com)에서 다운받은 입사지원서와 자유양식의 자기소개서를 작성한 뒤 이메일(recruit@hiper.com)이나 우편으로 접수하면 된다. 마감일은 12월 2일.
한미약품이 경영기획(법무 업무) 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다. 대졸 이상 지원할 수 있으며 관련학과 전공자여야 한다. 외국어 능력 우수자는 우대하며 경력직의 경우 2~5년 대기업 및 동종업계에서 법무 업무를 맡았던 경력을 필요로 한다. 또한 국내외 비즈니스 계약 관련 자문 및 검토 업무, 국내외 소송 지원 업무 경험자는 우대한다. 12월 5일까지 홈페이지(www.hanmi.co.kr)를 통해 지원할 수 있다.
한국네슬레가 마케팅 및 물류관리 부문에서 신입 및 경력사원을 모집한다. 대졸 이상 지원 가능하며 MBA 취득자는 우대한다. 또한 영어 작문·회화 능력과 엑셀 및 MS오피스 프로그램 사용능력이 우수한 자여야 한다. 마케팅 부문은 소비재 브랜드 마케팅 1~2년 경력자, 마케팅 인턴 경력자를 선발하며 물류관리 부문에서는 관련 업무 5년 이상 경력자를 찾는다. 인크루트를 비롯한 채용사이트에서 다운받은 입사지원서를 작성해 12월 5일까지 우편으로 접수하면 된다.
배상면주가에서 하반기 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집부문은 관리(경영기획, 인사관리, 전산개발), 영업(국내영업, 해외영업), 마케팅(마케팅, 디자인, 문화기획), 생산(생산관리, 품질보증, R&D)이다. 신입의 경우 대졸 이상 지원 가능하며 관리부문과 디자인, 생산관리 분야에서 선발하는 경력직은 관련업무 경력이 각각 3~7년 이상이어야 한다. 인크루트를 비롯한 채용사이트에서 다운받은 입사지원서를 작성한 뒤 이메일(recruit@soolsool.co.kr)로 접수하면 된다. 마감일은 12월 5일.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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