충북도, 중앙부처 및 시·군간 인사교류 확대로 지역 발전 모색
지금까지 교류기간동안 매월 0.05점의 실적가점을 부여하던 것을, 1년 이내는 매월 0.06점을, 1년 이상은 매월 0.08점의 인사평가 실적가점을 대폭 상향조정하여 직원들의 인사상 불이익 우려를 일소한다는 것이다. 또한 시·군 직원이 도와의 인사교류기간 동안 근무실적이 탁월하면 부서장의 추천에 의거 도에 전입하는 기회도 마련하였다고 밝혔다.
충북도에서는 인사교류 활성화를 통하여 도와 시·군간 상생의 발전을 도모하고, 중앙정부와의 유기적인 관계를 유지할 수 있는 통로를 구축하여 지역 현안의 해결을 모색해 나갈 계획이다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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