한국전력기술(KOPEC), 2본부 감축 등 대대적 조직개편 단행
KOPEC은 국가적인 경제난국을 극복하는데 공기업으로서 솔선수범하고, 새로운 변화의 전기를 마련하기 위하여 한국능률협회컨설팅(KMAC)에 조직진단 컨설팅을 의뢰하였으며,
진단결과를 바탕으로 5본부를 3본부로 축소하고, 산하 처(실) 조직은 19%, 팀 조직은 33% 슬림화하는 등 작고 효율적인 조직으로 재편하였다고 밝혔다.
이번 조직 개편안의 핵심은 상임이사 중심으로 본부 조직을 개편함으로써, 본부간 효율적 운영 및 기술서비스 경쟁을 촉진하여 명실상부한 책임경영체제를 정착하는 기틀을 마련하였으며,
원자력 해외사업개발실을 신설하여 원자력 해외진출 성공을 위한 범 국가적 노력에 동참할 수 있는 기반을 구축하게 되었으며, 기존 사업본부 단위에서 추진되었던 신성장 사업관련 업무를 기획마케팅본부 산하 마케팅처로 통합함으로써 공격적인 수주활동 역량을 확충하게 된 것이다.
KOPEC은 이번 조직개편을 시작으로 '12년까지 단계적으로 정원의 10.2%를 감축해나가는 한편, 비핵심 사업의 축소 및 외주 확대, 우수인력 우대를 위한 인사·급여제도의 전면 개편 등을 통해 경영효율을 10%이상 향상시켜 나갈 계획이다.
또한 청년 실업문제 해소를 위한 정부 정책에 적극 호응하기 위하여 약 90여명 규모의 청년 인턴사원을 운영하고, 신규 인력이 충원될 수 있도록 지속적인 경영효율화를 추진해 나갈 것이며, 향후, 경영 선진화 등 경영현안 해결을 위해서는 지금까지 구축된 노동조합과의 신뢰를 바탕으로 공동의 노력을 다해나갈 계획이다.
한편, 이번 조직개편에 따라 후속으로 실시될 처(실)장급 29개 직위에 대한 인사는 직위공모제를 실시하여 능력있는 적임자를 선발할 예정이다.
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