LG화재 구자준 부회장, 6시그마 워크샵서 혁신활동에 대한 강한 의지 밝혀
※ 6시그마란? : 품질혁신과 고객만족을 달성하기 위해 전사적으로 실행하는 21세기형 기업경영 전략
구자준 부회장은 23일 임원과 본부장 등 100여명의 스탭진이 참석한 가운데 인재니움(경기도 수원 소재) 대강당에서 열린『LG화재 6시그마 스폰서 워크샵』에서 전사적인 경영혁신 활동에 대한 실행을 강력히 주문, ‘일등보험금융그룹’ 을 향한 결연한 의지를 다졌다.
구 부회장은 23일 임원과 본부장 등 100여명의 스탭진이 참석한 가운데 인재니움(경기도 수원 소재) 대강당에서 열린『LG화재 6시그마 스폰서 워크샵』에서 전사적인 경영혁신 활동에 대한 실행을 강력히 주문, ‘일등보험금융그룹’ 을 향한 결연한 의지를 다졌다.
구 부회장은 “올해로 3년째에 접어드는 EVC(Enterprise Value Creation(전사가치창조)) 활동의 전개를 통하여 본사 및 모든 영업·보상현장에서 변화와 혁신에 대한 공감대가 강하게 형성된 것을 느낄 수 있어 이를 자랑스럽게 생각한다” 는 말로 개회사를 시작하면서, 구 부회장은 “이러한 경영혁신과 6시그마의 장점을 살린‘EVC 6시그마’ 를 본격적으로 추진, 고객에게 최고의 만족을 주는 '일등기업' 이 되는 데에 전력을 다하자” 라고 전 임원들에게 당부하였다.
구 부회장이 전 임원 및 본부장들에게 전파한 ‘6시그마’ 추진전략은 크게 세 가지.
① 6시그마의 성공적인 도입을 위한 ‘위로부터의 실천’ 주문 … 구 부회장은 “경영혁신을 통한 경영성과는 그 누구보다도 경영진들의 적극적인 의지와 열정, 그리고 관심의 정도에 따라서 판가름 난다” 면서, “임원부터가 이번 혁신활동에 주인의식을 갖고서 솔선수범하는 모습을 보여야 성공할 수 있을 것” 이라는 ‘위로부터의 실천’ 을 주문하였다.
② 실질적(Practical)이고 도전적(Challengeable)인 과제 선정에 초점 … 이어서 구 부회장은 “미래의 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는, 더 나아가 ‘일등기업’ 이 되기 위한 실질적이고 도전적인 과제를 선정할 수 있도록 임원 모두의 관심이 그 무엇보다 필수적” 이라면서, “성공체험을 통하여 6시그마의 원동력을 확보할 수 있도록 과제 수행에 대한 임원들의 ‘책임의식’ 을 다시 한번 다져주길 바란다” 라고 밝혔다.
③ ‘혁신리더’ 의 선발을 통한 전 직원의 역량강화와 핵심인력 양성에 주력 … 구 부회장은 또한 “LG화재가 대내외적으로 ‘일등기업’ 이 되기 위해서는 구성원 하나하나의 기초체력과 역량이 먼저 ‘일등’ 이 되어야 한다” 면서, “혁신활동에 대한 강한 열정과 의지를 지닌 우수인력을 '혁신리더'로 선발하여 최고의 ‘경영성과’ 창출은 물론, LG화재의 미래를 이끌어 나갈 ‘핵심인재’ 로 성장할 수 있도록 이에 대한 전폭적인 투자와 지원을 아끼지 않을 것” 이라는 ‘혁신활동’ 에 대한 강한 애정을 표출하였다.
이번 '6시그마 워크샵'은 ▲ 6시그마 프로젝트 성공의 핵심요소인 Top Commitment 확보 ▲ 임원들의 금융업에서의 6시그마에 대한 이해도 제고 ▲ 각 부문·본부별 6시그마를 통한 전략 실행력의 확보 등을 주요 목적으로 하여 장장 12시간에 걸쳐 진행되었다.
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