대구시, 과장급 간부공무원 인사 실시
❍ 실국장급 인사 : 5명
☞ 3급 승진 : 2명
☞ 교육 파견 : 3명(승진자 1명 포함)
☞ 직무 파견 : 1명
❍ 과장급 간부공무원 정기인사 : 56명
☞ 전 보 : 21명
☞ 승 진 : 11명(행정 7, 기술 4)
☞ 파견교류 : 2명(행정안전부)
☞ 직무대리 발탁 : 9명(행정 7, 공업 1, 시설 1)
☞ 파 견 : 12명(직무파견 2, 교육파견 4, 공로연수파견 6)
☞ 전 출 : 1명
❍ 5급 승진 : 6명(행정 6)
이번 인사는 명예퇴직, 공로연수 파견, 장기교육 복귀 및 파견 등에 따른 인사요인에 따라 과장급 정기인사를 단행하게 되었다. 또한, 5급 결원에 대해서는 승진임용대기자 6명(07년도 승진심사 및 교육수료자)을 우선 승진임용 하였다.
이번 인사의 특징은
일과 성과중심의 인사 단행
지난번 실국장급 인사와 마찬가지로 이번 과장급 인사도 경제위기 극복, 서민생활 안정, 각종 국제행사 준비, 도시경쟁력 강화 등 시정업무를 원활히 추진하기 위하여 철저하게 일과 성과 중심으로 인사를 실시하여 능력과 적성, 전문성, 업무추진력 등 제반여건을 고려, 적재적소에 배치하였다. 업무의 전문성 확보를 위하여 전보대상은 현직위 2년이상 근무자를 원칙으로 재배치하였으며, 장기근무자 순환전보를 통하여 조직의 변화와 쇄신을 꽤하였다.
연공서열 탈피, 능력과 실적으로 발탁
연공서열에 따라 승진하던 기존의 인사관행을 탈피하고 성과주의 인사원칙에 따라 4급 승진의 경우 인사위원회 면접심사를 거쳐 능력과 실적 중심의 공정한 심사를 통하여 승진 발탁하였다.
► 4급 승진 : 11명(행정 7, 기술 4)
이번인사에서도 4급 결원직위에는 승진후보자명부상 승진임용범위에 해당하는 자 중에서 업무능력이 뛰어난 5급을 발탁 배치함으로써 성과중심의 일하는 분위기 조성에 노력하였다.
► 직무대리 발탁 : 9명(행정 7, 기술 2)
여성공무원을 주요보직에 발탁
양성평등의 관점에서 여성공무원의 능력과 경력발전을 위하여 주요보직에 업무능력이 뛰어난 여성을 발탁 배치하였다.
► 의회사무처 전문위원 발탁 : 1명(이영선 회계계약심사과장)
► 여성청소년가족과장 직무대리 발탁 : 1명(김경선 후생복지담당)
행정안전부와 4급 2명씩 상호파견 교류 실시
중앙의 정책수립 능력과 지방의 현장경험을 결합하여 행정의 시너지효과를 제고하고 행정안전부와의 협력체제 강화를 위해 4급 2명씩 1년간 상호파견 교류를 실시하였다.
► 대구시 → 행정안전부 파견 : 이승대(산업입지과장), 최영호(세계육상선수권대회지원단 지원과장)
► 행정안전부 → 대구시 파견 : 배기철, 남호성
이번 인사에 이어 5급 인사는 1월중 마무리하고 6급이하 정기인사는 2월중에 실시하여 상반기 승진 및 전보인사를 마무리할 계획이다.
대구광역시청 개요
대구광역시청은 260만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 권영진 시장이 시정을 이끌고 있다. 권영진 시장은 시민행복과 창조대구를 이루기 위해 대구광역시를 창조경제의 선도도시, 문화융성도시, 안전복지도시, 녹색환경도시, 소통협치도시로 만들겠다는 계획을 세우고 있다.
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