충남도, 부시장·부군수 회의 개최
이날 회의를 주재한 김동완 道 행정부지사는 현재 상황은 국가적 비상사태로 도 산하 모든 공직자들이 굳은 마음과 결의를 가지고 경제난국 극복에 진력을 다해 이 위기를 성공적으로 극복하는데 행정력을 집중해줄 것을 당부했다.
또한, 지방재정조기집행만을 염두에 두고 사업의 효율성을 무시한 공사발주는 없어야 할 것이며 국가나 각 지방자치단체가 중복투자 되는 일이 발생하지 않도록 부시장·부군수들의 각별한 관심을 당부했다.
이 밖에 ▲ 경제위기 극복을 위한 일자리 창출 ▲ 기업규제완화 개선과제 발굴 ▲ 설 명절기간 아동급식 특별대책 추진 등 현안사항들이 전달되었으며 최두영 도 기획관리실장의 ｢지방재정 조기집행 설명· 토론｣, 이재관 도 경제통상실장의 ｢설 민생 및 물가안정 대책 설명· 토론｣, 한국공공디자인재단에서 ｢공공디자인 특강｣이 이어졌다.
한편, 이날 회의에서는 道인사교류협의회(위원장 김동완 행정부지사)를 열어 도와 시·군간「인사교류 5개년계획」에 대한 협약도 체결했다.
「인사교류 5개년계획」에는 민선4기 출범 후 도와 시·군간 인사교류 활성화를 위해 도지사와 시장·군수가 체결한 인사교류 협약 비율(시·군 5급 정원의 10%)을 준수하기로 하고 교류비율이 낮은 시·군은 2013년까지 5년 동안 협약비율을 10% 수준으로 높여나가고 반대로, 교류비율이 높은 시·군은 5년 동안의 승진예상 인원을 고려하여 점진적으로 10%대로 감축해 도와 시군간 인사교류 평균비율을 현재 9.1%에서 2013년까지 10.2%로 확대해 나가기로 했다.
또한, 실질적인 인사교류 활성화를 위해 교류자에게 수당, 주택보조비 지급 등 재정상 인센티브와 근무평정시 성과가점제, 원소속 기관 복귀시 신분보장 및 희망·주요보직 부여 등 인사상 인센 티브를 부여하고 교류 우수시군에 대해서는 재정보전금 지원과 더불어 교류자가 근무기관에서 소속감을 갖고 道政과 시·군정의 강화를 위해 최선을 다할 수 있도록 소속기관장 평가제도 실시하기로 했다.
충청남도 인사교류협의회는 道의 임용제청관련 실·국장과 시·군 인사위원장(부단체장) 등 23명으로 구성되었으며, 인사교류의 기본방침, 교류계획 등을 심의 의결하는 기구이다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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