울산시 6급이하및 기능직 인사발령
5급 이상 간부공무원의 인사와 마찬가지로 금번 6급 이하 직원 인사도 연공서열보다는 업무능력과 전문성, 성실성 등으로 시정발전을 위해 노력한 자를 우선 고려하되, 조직 전체의 형평성과 능력·성과를 조화시켜 조직역량을 극대화 함
이번 인사는 상반기 정원조정에 따라 기능직공무원의 직급을 상향조정하고 사업소를 비롯한 현업부서의 장기근속 기능직공무원을 승진시켜 조직침체 방지 및 근무분위기를 쇄신토록 하였으며 행정6급 승진의 경우 총14명중 남자7명, 여자 7명으로 남여 동일 비율로 균형인사를 단행하여 여성공무원의 지위를 높혔음
기술6급 승진의 경우 그 동안 본청 위주로 승진하던 것을 개인의 능력이나 조직기여도 등을 감안하여 구·군에서 자체승진토록 하여 구·군직원의 사기진작을 도모(지적, 보건, 농업직)
전보의 경우 직원 개개인의 업무역량과 특성을 고려하여 적재적소에 배치하였으며 특히, 젊고 전문성을 겸비한 유능한 직원을 경제통상실로 발령하여 당면한 경제위기 극복을 위해 총력을 기울이도록 하였고 이번 인사 폭이 넓어짐에 따라 시와 구·군 상호간의 기술직 교류와 기능직공무원의 전보는 가능한 축소하고 하반기 정기인사시 실시 할 예정 임
향후 계획은 금번 6급 이하 인사를 끝으로 2009년도 상반기 정기인사가 모두 마무리 됨
이제 정기인사와 신청사로의 이동이 동시에 마무리됨에 따라 하루 속히 조직을 안정화시키고 근무분위기를 재정비함으로써 고품질 행정서비스 제공을 위해 시정역량을 총결집해 나갈 계획임
울산광역시청 개요
울산광역시청은 120만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년부터 김기현 시장이 시정을 이끌고 있다. 품격있고 따뜻한 창조도시 울산을 목표로 삼고 안전제일 으뜸 울산, 동북아 경제허브 창조도시 울산, 최적의 도시인프라 매력있는 울산, 품격있는 문화도시 울산, 이웃사랑 복지 울산, 건강친화적 환경도시 울산, 서민 노동자와 기업이 함께하는 동반자 울산으로 만들어 나가기 위한 노력을 하고 있다.
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