光銀, 전략기획 및 인재의 체계적인 육성을 강화한 조직개편 및 인사발령 실시
광주은행은 현행 10부 1실 3개팀 14개부서에서 11부 2실 2개팀 15개부서로 확대 개편했다.
조직개편의 기본방향은 환경변화에 따른 조직역량 및 전략기획 기능을 강화하기 위해 전략기획팀, 마케팅기획팀, 여신기획팀, 외환업무팀을 신설하고 RM조직을 1개에서 3개로 확대했다.(RM:Relationship Manager 기업금융마케팅)
또한 공정한 평가시스템을 확충하기 위해 성과 관리반을 신설하고, 조직구성원의 역량 강화 및 전문가를 양성하기 위해 인력개발팀을 신설했다. 본부부서의 단순 반복적인 업무에서 탈피하여 기획업무 및 영업점 지원업무 기능을 강화하고, 신속한 의사결정과 구성원간 백업시스템을 구축한 병렬조직으로 개편했다.
이번 인사발령의 특징은 정태석 은행장이 강조한 직급과 직위를 분리한 능력위주의 발탁인사를 지속적으로 추진하겠다는 의미를 갖는다.
광주은행 관계자는 “광주은행 제2의 성장을 위한 포석으로 조직개편을 단행하게 되었으며, 적극적인 마인드를 가진 직원을 발탁, 조직의 활력을 불어넣어 지역민에게 보다 차원 높은 금융서비스를 제공하는데 최선을 다하겠다” 고 강조했다.
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