경기도-한국노총 경기도지역본부, 경기 경영자 총협회 공동선언문 발표

뉴스 제공

2009-02-03 10:01

수원--(뉴스와이어)--경영자는 노동자의 고용유지를 위해 노력하고, 노동자는 일자리 나누기 운동과 이에 따른 고통분담을 함께 한다는 내용의 경제계와 노동계의 대타협안이 경기도에서 발표됐다.

김문수 도지사를 비롯한 한국노총 경기지역본부 이화수 의장, 경기 경영자총협회 조용이 회장, 경기도상공회의소 연합회 우봉제 회장, 경인지방노동청 최준섭 청장, 경기지방중소기업청 심동섭 청장, 경기도의회 전진규 경제투자위원장 등 경기도내 노사관계인사 30명은 3일 오전 11시 한국노총경기지역본부 3층 회의실에 모여 ‘위기극복, 고용안정, 미래도약을 위한 경기도 노사정 대타협 공동선언’을 발표하고 ‘사람중심 경기도 노사정 협력모델’을 함께 추진하겠다고 밝혔다.

이날 공동선언에 따라 경기도와 노·사 양측은 앞으로 경기도노사정협의회를 활성화하는 한편, 노사정과 전문가가 참여하는 실무추진팀을 구성. 산하 사업장별로 공동선언의 실제적 추진을 위해 협력하기로 했다.

한국노총 경기지역본부에는 산하 620개 노조 116,330여명의 회원을 두고 있으며 경기 경영자 총협회에는 1,280개 회원사가 가입돼 있다.

경기도 고용정책과 관계자는 “이번 공동선언에 담긴 ‘경기도 사람중심 노사정 협력모델’은 사람이 희망이며 사람만이 살길이라는 정신을 바탕으로 한 새로운 노사협력 모델”이라며 “경제위기극복의 근본적인 해결책은 결국 사람에 있다는 인식을 노사가 함께 공유하며 사람을 중시하는 기업환경 조성, 노동자의 생계안정, 노동자에 대한 적극적 교육과 훈련 기회 확대를 통해 상호 노력하자는 것이 사람중심 경기도 노사정 협력모델의 핵심”이라고 말했다.

경기도와 노동자, 경영자의 이번 협력모델의 성공적 수행을 위해 각각의 역할을 분담했다.

먼저 ▲ 노동계는 일자리 유지에 필요한 일자리 나누기운동과 이에 따른 고통분담 및 교육훈련에 적극 참여하기로 했다. ▲ 경영계는 노동자의 고용유지를 위해 최대한 노력하며 종업원 교육훈련을 실시, 노동의 질을 세계적 수준으로 향상시키기로 했다. ▲ 경기도는 도내 31개 시·군 및 유관기관과 협력하여 기업체 장기근속 근로자 주택특별공급, 근로자 자녀장학금 지원, 보육 지원사업 등의 시책을 적극 개발해 노동자의 근로환경을 개선시키는 한편 고용보험제도등의 혜택이 확대되도록 중앙정부에 건의키로 했다. 또한 경영계에서 실시하는 재직자 직무교육도 적극 지원하기로 했다. 경기도는 기업 경쟁력 강화를 위한 대학 연계 중소기업 R&D사업 지원, 기업 판로확장과 수출증대 지원 등 경영. 기술 컨설팅 지원 등도 적극 추진할 방침이다.

위기극복·고용안정·미래도약을 위한 경기도 勞∙使∙政 대타협 선언문(안)

-「사람중심 경기도 노사정 협력 모델」선언-

우리는 지금 절박한 위기 상황에 처해 있다. 많은 기업이 한치 앞을 내다보기 어려운 험난한 경영환경에 직면해 있으며, 미증유의 기업위기는 노동자에게도 심각한 고용불안을 초래하고 있다.

그러나 우리 경기도 노·사·정은 언젠가는 위기의 끝이 올 것이라는 사실을 확신한다. 또한 효과적으로 대응하면 위기가 오히려 기회가 될 수 있을 것이며, 기적을 만들어 낼 수 있을 것이라는 사실을 믿는다.

우리는 위기극복과 미래도약을 약속하는 가장 큰 힘은 사람에게 있으며, 노·사·정을 비롯한 책임 있는 경제주체들의 신뢰와 협력, 비전과 자신감임을 확신한다.

이러한 확신을 바탕으로 우리는 오늘 위기극복과 고용안정, 미래도약을 위한 「사람중심 경기도 노·사·정 협력 모델」에 대타협을 하고, 그 구체적 추진을 위해 노사정이 함께 노력해 나갈 것을 다짐한다.

「사람중심 경기도 노·사·정 협력 모델」은 사람이 희망이며, 사람만이 살길 이라는 정신에서 출발한다.

「사람중심 경기도 노·사·정 협력 모델」은 노·사·정이 고통과 역할을 분담하고 협력함으로써 당면한 위기를 극복하여 기업투자를 유치하고 활성화 하며, 일자리를 유지하고 창출하기 위한 것이다.

나아가 「사람중심 경기도 노·사·정 협력 모델」은 위기이후를 대비하여

기업의 경쟁력을 강화하고 양질의 일자리를 창출하기 위한 전략이다.

【사람중심 경기도 노·사·정 협력 모델】

「사람중심 경기도 노·사·정 협력 모델」은 첫째, 위기극복의 근본적인 활로는 사람이라는 인식하에 사람을 중시 하는 기업환경의 조성과 사람에 대한 투자를 강화하는 것을 기본원칙으로 한다.

둘째, 일자리를 지키고 창출한다. 일자리 나누기를 통한 일자리 유지와 적극적인 공공 및 민간의 일자리 창출을 통해 노동자의 생계를 안정시키고 소비감소를 방지함으로써 실업증가-소득감소-소비감소-경제위축-실업증가라는 경제의 악순환의 고리를 단절한다.

셋째, 기업경쟁력을 강화한다. 지식정보화 시대에 경쟁력의 핵심원천은 사람의 능력에 있다. 따라서 적극적인 교육과 훈련 기회의 확대를 통해 기업의 일자리 창출 역량과 경쟁력 강화를 추구 한다.

【노·사·정의 역할】

노동자와 노동조합은 일자리 유지에 필요한 일자리 나누기 운동과 이에 따른 고통분담 및 교육훈련에의 적극적인 참여 뿐 아니라 기업의 미래고용 창출 역량을 키우는데 적극 협력한다.

경영자는 사람이 기업경쟁력의 가장 중요한 원천임을 인식하고 고용유지를 위해 최대한 노력하며, 작금의 경제위기를 노동의 질을 세계적 수준으로 향상시킬 수 있는 기회로 활용하며 종업원의 교육훈련을 적극적으로 실시한다. 또한 대기업은 중소협력 업체의 교육·훈련을 적극 지원한다.

경기도는 도내 31개 시군 및 유관기관과 협력하여 근로자를 위한 기업체 장기근속 근로자 주택 특별공급, 근로자 자녀장학금 지원, 보육지원 사업 등의 시책을 적극 개발하여 추진하며, 중앙정부의 세제 및 고용보험제도의 혜택이 확대되도록 하고 재직자를 위한 직무능력 향상훈련을 연계 실시한다.

또한 기업의 경쟁력강화를 위해 중소기업자금지원 및 신용보증확대, 연구기관·대학과 연계한 중소기업R&D사업 지원, 기업체 판로확장과 수출증대를 위한 지원, 경영· 기술 컨설팅 지원 등을 실시한다.

아울러 경제난에 고통 받는 어려운 이웃을 위해 무한돌봄사업 등 각종 나눔의 시책을 적극 추진 한다.

【추진체계】

우리 경기도 노·사·정은 당면한 위기극복과 고용안정, 미래 도약을 위해 공동 책임의식을 갖고 대타협의 정신과 비전을 확산시켜 노·사·정 상생의 협력적 사회 분위기를 조성함으로써 「사람중심 경기도 노·사·정 협력 모델」의 성공을 위해 노력해 나갈 것이다.

이의 구체적 시행을 위해 경기도노사정협의회를 활성화 하고, 노·사·정과 전문가가 참여하는 실무진팀을 운영하여 지속적으로 강력하게 추진해 나갈 것임을 노·사·정이 함께 선언 한다.

2009. 2. 3
노동자대표 한국노총경기지역본부 의장 이화수
사용자대표경기경영자총협회장 조용이
경기도상공회의소연합회장 우봉제
경기도지사 김문수
경인지방노동청장 최준섭
경기지방중소기업청장 심동섭

웹사이트: http://www.gg.go.kr