가스안전공사 , 정부 경영효율화 방안 선도적 추진
우리공사는 지난해 12월 분야별/직급별 대표가 참여한 「비상경영 TF팀」을 통해 경영효율화 선도적 이행을 위해 비상경영 체제를 운영하여 ‘경영효율화 분야’아 ‘가스사고 예방분야’에 대해 현장기능 강화, 인력구조 개선, 검사품질 선진화, 저소득층 가스시설 무료개선 등 119개의 강도 높은 추진 방안을 마련하였다.
경영효율화 분야가 2012년까지 ‘경영효율성 10% 이상 향상’을 목표로 조직 12.4%(121팀→106팀) 및 인력 10% 감축(120명), 본사지원인력 감축(26명) 및 현장인력 전환, 성과가 낮은 직원 퇴출제도 시행(간부 3%, 직원 1%), 정부출연금 28% 감축(자체수입 17% 확대), 경상경비 10% 감축, 검사원 행정업무 50% 줄이기 운동 전개 등 경영 전반에 걸친 강도 높은 방안이며 가스사고 예방 분야는 ‘2015년까지 가스사고 50% 감축’을 목표로 검사원 자질 향상, 고객맞춤형 검사기법 도입, 사회복지시설 및 고령자시설 등 저소득층 가스시설 무료개선 사업 전개, 선진 전문 기술력 확보 등 가스사고 감소를 위한 다각적인 대책이 포함 되었다.
또한, 어려운 경제난의 신속한 극복과 고통분담에 대한 정부 방침에도 적극 동참 하고자 금년도 잡세어링(일자리 나눔) 차원에서 인턴사원 50명을 채용, 20명의 우수하고 적격 요건을 갖춘 인원을 선발하여 정규직으로 전환 채용할 예정이며 소요재원을 기존 임직원들의 임금동결, 성과급 반납분 등을 통해 조달할 계획으로 이는 국가 청년 실업난 해소와 공사의 우수 인적자원 확보에 기여할 것으로 기대된다.
이러한 정부의 경제위기 극복 노력에 적극 동참하고자 전 임원진이 지난 1월 전국 6개 지역 현장을 방문하여 가스사고예방 활동, 직원 특별 정신 교육, 가스산업체 애로사항 청취, 소외계층 사회공헌 활동 등 비상경영 활동을 추진하였으며 효율적이고 생산적인 조직 구축을 위해 대대적인 조직개편과 쇄신인사를 단행한 바 있다.
특히, 이번 대대적 쇄신 인사는 정부의 공기업 선진화 방안과 공사의 경영효율화 계획달성을 대원칙으로 하여 ① 전문성 및 능력중심의 발탁인사 ② 소극적 업무추진자 보직변경 ③ 조직분위기 쇄신을 위한 인적교류 ④ 고충을 반영한 배려인사를 기본방침으로 간부직중 본사 1급의 65%와 1～3급 간부직 45%(65명)가 교체되었으며, 4～7급직 직원 156명에 대한 전보가 특징이었으며 능력위주의 발탁인사를 위하여 3급을 지사장으로 발령하는 등 직급파괴 인사를 예고 하였다.
2015년까지 목표 달성을 위한 3대 행동강령은 ①국민에게 글로벌 수준의 가스안전 서비스를 제공하여 최고의 안전, 최고의 생활을 보장하겠다는 ‘국민안전’, ②사회적 소외계층에 대한 시설개선 지원사업을 확대하고, 취약분야에 대한 사고예방 활동을 강화하겠다는 ‘사회공헌’, ③업계·학계·정부와 협력하여 가스업계의 안전관리 선진화에 선도적 역할을 수행하겠다는 내용이며, 『제2창사 선포』를 전환점으로 공공기관으로서의 사명감을 다해 국민에게 ”최고의 안전, 최고의 생활“을 보장할 수 있도록 지속적인 노력을 기울여 국민으로부터 신뢰받는 기업, 글로벌 시대에 걸맞는 세계적인 가스안전 전문기업으로 도약하기 위해 최선을 다해 나갈 예정이다.
한국가스안전공사 개요
국내 유일의 가스안전 서비스 제공 공기업
웹사이트: http://kgs.or.kr
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2009년 4월 5일 11:00